新華網(wǎng)北京7月21日電（記者　趙超）人力資源服務(wù)商“前程無(wú)憂”近日發(fā)佈2013年第三季度僱主招聘意願(yuàn)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，第三季度僱主招聘需求仍然強(qiáng)勁，特別是服務(wù)業(yè)興盛帶來(lái)的人才缺口進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　報(bào)告指出，79．7％的受訪僱主表示將在三季度增加比2012年同期更多的社會(huì)招聘量，這一比例比上一季度的調(diào)查結(jié)果高出8個(gè)百分點(diǎn)。增加招聘的原因中，出於業(yè)務(wù)擴(kuò)大而增加人手的佔(zhàn)52．8％，因人員流動(dòng)增加招聘的為30．2％，為儲(chǔ)備人才增加招聘的為16．9％。

　　報(bào)告表明，三季度金融／證券／投資、教育／培訓(xùn)和網(wǎng)際網(wǎng)路／電子商務(wù)等行業(yè)招聘將最為活躍。這幾個(gè)行業(yè)中，增加社會(huì)招聘量的僱主比例均超過(guò)80％，增加校園招聘量的僱主佔(zhàn)比均超過(guò)40％。此外，由於人員流動(dòng)率較高，批發(fā)／零售和酒店／旅遊行業(yè)的招聘量將在第三季度明顯增加。

　　報(bào)告還顯示，三季度銷售和技術(shù)研發(fā)類仍是加薪較集中的職位，薪酬增長(zhǎng)超過(guò)10％的比例分別是39．3％和31．5％，略高於二季度調(diào)查結(jié)果。

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