中研網(wǎng)訊：

　　據(jù)報(bào)道，近日，有報(bào)道稱(chēng)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率全球第一，繳費(fèi)以社會(huì)平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。人社部為此回應(yīng)稱(chēng)：社保費(fèi)率不宜簡(jiǎn)單做國(guó)際比較，我國(guó)社保費(fèi)率將適時(shí)適當(dāng)下調(diào)。

　　在我們?nèi)粘Ｉ钪?，社?huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育5種保險(xiǎn)， 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是本人的工資，一般指?jìng)€(gè)人的月平均工資。社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車(chē)(ju)偉教授介紹説：雖然繳費(fèi)的比例相同，但個(gè)人工資不一樣，保費(fèi)的多少也會(huì)不同。

　　張車(chē)偉：舉例來(lái)説，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位要繳20%，職工個(gè)人繳8%，養(yǎng)老保險(xiǎn)就佔(zhàn)到28%。但很多人工資水準(zhǔn)比較低。非常低的，也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你也要交到(當(dāng)?shù)卦缕骄べY)基數(shù)的60%上繳，如果工資特別高的，按平均工資的3倍來(lái)繳費(fèi)。

　　而我國(guó)5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率中，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，佔(zhàn)28%，其他4項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和在12%左右。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng)：我國(guó)社保費(fèi)率大體處?kù)秶?guó)際中等偏上水準(zhǔn)，各國(guó)的國(guó)情差別很大，僅簡(jiǎn)單地對(duì)比社保費(fèi)率很難反映各國(guó)籌資規(guī)模的全面情況。

　　今後，我國(guó)社保費(fèi)率將採(cǎi)取多措並舉地方式適時(shí)適當(dāng)下調(diào)。一是大力推進(jìn)提高統(tǒng)籌層次。比如，使部分地區(qū)原來(lái)高達(dá)30%以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降到全國(guó)統(tǒng)一的20%。二是加大各級(jí)政府對(duì)社?；鸬耐度?。三是在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中，採(cǎi)取階段性減繳、緩繳社保費(fèi)的政策，通過(guò)綜合措施有效平衡國(guó)家、單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān)。

　　中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員唐鈞也建議：從頂層設(shè)計(jì)上給予長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，讓政府、企業(yè)和個(gè)人都能合理負(fù)擔(dān)費(fèi)用，保障好全民的社保待遇。

　　唐鈞：調(diào)整企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)水準(zhǔn)，不是説要下調(diào)社保待遇，而是倡導(dǎo)政府承擔(dān)更多責(zé)任。目前我國(guó)財(cái)政用於社會(huì)保險(xiǎn)的支出遠(yuǎn)低於發(fā)達(dá)國(guó)家的水準(zhǔn)。在總繳費(fèi)水準(zhǔn)不變的前提下，財(cái)政多支付一些，企業(yè)和個(gè)人的壓力就可以小一些，員工也更容易接受。