圖為林自強(qiáng)介紹公司的企業(yè)文化?！〉杂鸺选z

　　圖為公司員工在食堂就餐?！〉杂鸺选z

　　圖為公司員工正在借閱圖書(shū)?！〉杂鸺选z

　　中新網(wǎng)石家莊3月11日電 (記者 艾廣德)石家莊高新區(qū)供水排水公司以職工自籌的57萬(wàn)元起家，經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展成為擁有5億元固定資産的現(xiàn)代化水務(wù)企業(yè)。在全國(guó)90%以上供水企業(yè)虧損的情況下，這家企業(yè)卻連年盈利，職工工資連續(xù)10年增長(zhǎng)，在當(dāng)?shù)乇蛔u(yù)為“特殊國(guó)企”、“最美國(guó)企”。11日，該公司總經(jīng)理林自強(qiáng)在接受記者採(cǎi)訪時(shí)表示，他們的成功源於有信仰，信仰是最好的企業(yè)文化。

　　信仰源於信任

　　“在公司這麼幹了多年，我覺(jué)得就三個(gè)字：跟著走。”石家莊高新區(qū)供水排水公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)李靜誼快言快語(yǔ)。

　　李靜誼是一位“70後”，1997年8月進(jìn)入這家公司?！斑@麼多年養(yǎng)鴨子、賣(mài)飲用水、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，我什麼都幹過(guò)，跟著公司一路走了過(guò)來(lái)?！崩铎o誼説，最困難的時(shí)候，她之所以能堅(jiān)持留在公司，原因在於她非常認(rèn)同該公司的理念。

　　“剛開(kāi)始公司什麼都沒(méi)有，就是一片莊稼地，但是我們相信林總，覺(jué)得這事一定能幹成，就辭職跟著來(lái)了。”公司最早的九位創(chuàng)業(yè)者之一侯旭升説。侯旭升口中的林總是林自強(qiáng)，就是他和八個(gè)兄弟白手創(chuàng)業(yè)，打造了今天的石家莊高新區(qū)供水排水公司。

　　那是1993年，石家莊高新區(qū)剛剛成立，僅僅200萬(wàn)元的建設(shè)總費(fèi)用，讓各項(xiàng)工作捉襟見(jiàn)肘。為解決供水問(wèn)題，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)請(qǐng)來(lái)了時(shí)任石家莊市公交公司副經(jīng)理的林自強(qiáng)。

　　“沒(méi)有一分錢(qián)，也沒(méi)有一個(gè)人，有的只是高新區(qū)給出的政策：自籌資金、獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。”李自強(qiáng)這樣回憶當(dāng)時(shí)的情景。幾經(jīng)思考後，林自強(qiáng)選擇了“在一片白紙上自由作畫(huà)”。

　　和侯旭升一樣，聽(tīng)説林自強(qiáng)離開(kāi)石家莊市公交公司，黃建民、譚彥斌、容文生、武晉強(qiáng)等4個(gè)公交公司的同事，也一起離職，追隨林自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。“我當(dāng)時(shí)也不知道前途如何，我相信林總，就跟著走了”武晉強(qiáng)説。

　　在石家莊高新區(qū)供水排水公司保留至今的文件中，有一份1994年手寫(xiě)的“共同約定書(shū)”，其中寫(xiě)到“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工排除困難，努力做到‘企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，個(gè)人心情舒暢，家庭幸福美滿’?！绷肿詮?qiáng)等9位公司的創(chuàng)建者，在約定書(shū)上按下鮮紅的指印，同時(shí)也為公司制定了樸素的價(jià)值理念。

　　有信仰才會(huì)有不打折扣的執(zhí)行力

　　公司初創(chuàng)，嚴(yán)格的制度是保障。在石家莊高新區(qū)供水排水公司，制度落實(shí)靠的是執(zhí)行力，從總經(jīng)理到普通員工，無(wú)一例外。

　　公司規(guī)定開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)不能響鈴，“我是第一個(gè)受到處罰的，開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲不知怎麼響了?！敝敝两裉?，林自強(qiáng)還用著這個(gè)價(jià)值不足百元的“古董級(jí)”手機(jī)。他告訴記者，作為總經(jīng)理的他被罰100元，處罰資訊公佈在了公司大廳的的電子顯示屏上。從那以後，很多員工開(kāi)會(huì)時(shí)乾脆不帶手機(jī)了。

　　違反公司考勤制度的第一個(gè)人，是他的得力幹將、公司元老黃建民。黃建民心甘情願(yuàn)地接受了處罰，此後從未再犯。

　　在該展覽大廳，擺放著一本本《職工工資發(fā)放和工資成本冊(cè)》。公司每一個(gè)員工的工資在這裡都可以查到，上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下到汽車(chē)司機(jī)、炊事員，一人不落全部公開(kāi)。

　　“公司的這樣做，給我一種特別踏實(shí)的感覺(jué)?！惫緺I(yíng)業(yè)處的王寧告訴記者，分配是職工最關(guān)心的問(wèn)題。

　　最讓員工服氣的是，在國(guó)企、民企管理層甚至中層都普遍實(shí)行年薪制的今天，該公司的領(lǐng)導(dǎo)卻與普通職工一樣，不搞年薪制，每月發(fā)多少工資，都“晾曬”出來(lái)讓大家監(jiān)督。

　　“公司領(lǐng)導(dǎo)不實(shí)行年薪制的原因，主要考慮是不能虧了工人?！敝鞴茇?cái)務(wù)工作的王敬節(jié)説，公司人工成本就那麼多，領(lǐng)導(dǎo)多拿了，工人自然就少了。

　　作為公司的總經(jīng)理，林自強(qiáng)給自己定下的考核目標(biāo)是，每年進(jìn)行一次的職工代表總經(jīng)理信任投票，如果信任票達(dá)不到80%，便自動(dòng)下臺(tái)。

　　“有很多朋友私下裏問(wèn)我：你到底貪不貪？”林自強(qiáng)説，作為一個(gè)國(guó)企的總經(jīng)理，他能夠坦然面對(duì)提問(wèn)者的眼神?！白畛豕?個(gè)兄弟把57萬(wàn)集資款交到我手裏時(shí)，我感覺(jué)到大家的信任。我也知道，大家心裏最害怕的是什麼，就一個(gè)字——貪！”

　　信仰是最好的企業(yè)文化

　　在石家莊高新區(qū)供水排水公司的走廊裏，懸掛著很多名言警句?！靶拍畹牧α渴蔷薮蟮臒o(wú)窮的，組織有了堅(jiān)定的信念，組織中的人才能為實(shí)現(xiàn)理想，進(jìn)行不屈不撓的奮鬥?！薄恍斑^(guò)時(shí)理論”，在這裡重新變?yōu)闀r(shí)尚的追求。

　　“我以前覺(jué)得共産主義很遙遠(yuǎn)，來(lái)到公司以後，我感到它就在我身邊?！?988年出生的蔣笑瑜説，她以前曾在一家大型國(guó)企工作，來(lái)到這裡以後，她忽然感覺(jué)以前工作過(guò)的公司更像私企。

　　“人是要有一點(diǎn)精神的，企業(yè)也是要有一點(diǎn)精神的，這種精神就是共産主義遠(yuǎn)大理想，就是為人民服務(wù)”，林自強(qiáng)説。就在一些企業(yè)出現(xiàn)信仰危機(jī)的時(shí)候，石家莊高新區(qū)供水排水公司卻旗幟鮮明的提出了“共産主義遠(yuǎn)大理想就在身邊”。

　　《社會(huì)主義就是普遍幸福主義》、《甲申三百年祭》、《沒(méi)有任何藉口》……這些都是石家莊高新區(qū)供水排水公司員工經(jīng)常學(xué)習(xí)的文章。

　　從2009年開(kāi)始，公司編印了《員工綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練手冊(cè)》，要求公司所有員工每天抄一段箴言，一週寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)?！案杏X(jué)就像在部隊(duì)一樣，每天都有收穫?！眲?cè)肼?個(gè)月的門(mén)仕佳説，他對(duì)“企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，個(gè)人心情舒暢，家庭幸福美滿”的公司價(jià)值觀有了新的理解，“這裡就像家一樣，特別溫馨”。

　　已經(jīng)入職三年的紀(jì)麗艷告訴記者，自己買(mǎi)房子的時(shí)候，選擇了買(mǎi)在公司的附近，每晚站在家中的陽(yáng)臺(tái)上，總能看到公司機(jī)關(guān)辦公室的燈亮到很晚?！拔抑肋€有人在加班，還有人在為公司忙碌，自己就很感動(dòng)?！奔o(jì)麗艷説，她在公司所獲得的精神愉悅，用物質(zhì)無(wú)法衡量。

　　“人與人之間非常和睦，沒(méi)有鉤心鬥角?！惫境?wù)副總經(jīng)理武晉強(qiáng)説，在這裡工作非常開(kāi)心，共同的信仰解決了很多制度解決不了、管不了的問(wèn)題?！肮驹诎l(fā)展過(guò)程中，曾經(jīng)67次集資，沒(méi)有一點(diǎn)信仰，根本不能做到這一點(diǎn)”。

　　有了信仰的支撐，20年的時(shí)間，石家莊高新區(qū)供水排水公司從白手起家，在一片莊稼地上，打拼出一座現(xiàn)代化供水廠、一座現(xiàn)代化污水處理廠、一座高標(biāo)準(zhǔn)純凈水廠，固定資産突破5億元。公司還主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，先後為石家莊高新區(qū)“孵化”了園林處、規(guī)劃處、節(jié)水辦等事業(yè)單位。

　　“最好的不是你建了多少東西，而是這個(gè)公司自始至終地保持了一種非常寶貴的創(chuàng)業(yè)精神。有什麼樣的理想，有什麼樣的信念，就會(huì)有什麼樣的企業(yè)文化，企業(yè)精神……”原石家莊高新區(qū)管委會(huì)主任張振東這樣評(píng)價(jià)石家莊高新區(qū)供水排水公司。

　　2014年春節(jié)期間，林自強(qiáng)帶領(lǐng)公司的管樂(lè)團(tuán)遠(yuǎn)赴德國(guó)，參加2014年度國(guó)際軍樂(lè)巡演。開(kāi)幕式上，主持人這樣介紹，“這支樂(lè)隊(duì)來(lái)自距離北京300公里的石家莊，是中國(guó)最好的非職業(yè)管樂(lè)隊(duì)”。

　　林自強(qiáng)説，他曾經(jīng)去過(guò)馬克思的家鄉(xiāng)，並在院子裏採(cǎi)集了一些蒲公英的種子?；貋?lái)後，他把這些種子撒在公司水廠的院子裏?！懊康酱禾?，這裡就會(huì)長(zhǎng)出很多蒲公英?！绷肿詮?qiáng)説，他眼前似乎有蒲公英在漫天飄飛。(完)