2011年5月，多名卸任村官在北京卸任大學生村官專場招聘會上。除了提高公務員招錄比例，北京也在通過專場招聘會等形式解決卸任村官就業(yè)問題。 新京報資料圖片 郭鐵流 攝

　　近日中辦明確，將加大從優(yōu)秀大學生村官中考錄公務員力度，並適當提高基層幹部待遇。記者梳理髮現(xiàn)，從2009年起，北京即在公務員考錄中預留崗位，專門面向卸任大學生村官定向招錄，在2015年的“京考”中，卸任大學生村官的定向招錄比例為近年來最高。

　　新京報訊 近日，中辦發(fā)文明確“推動人財物向基層傾斜”。在基層幹部的“用人”環(huán)節(jié)，明確將注重從基層培養(yǎng)選拔幹部，加大從村、社區(qū)幹部和優(yōu)秀大學生村官中考錄公務員力度。

　　而據(jù)記者了解，北京目前除了提高針對期滿大學生村官的公務員定向招錄比例，部分區(qū)縣今年還完成了面向續(xù)聘和進入事業(yè)編的期滿大學生村官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級幹部選拔。

　　連續(xù)6年京考“定招”期滿村官

　　針對中辦的相關要求，新京報記者發(fā)現(xiàn)，北京自2009年起即在公務員考錄中，預留出部分基層公務員崗位，專門面向即將卸任的大學生村官等群體進行定向招錄。

　　其中2014年招錄的3452名公務員中，114個職位、175個“名額”專門針對期滿村官。

　　在北京近期公佈的2015年各級機關考錄公務員公告中顯示，針對期滿大學生村官的招錄人數(shù)為249人，接近總招錄人數(shù)的7%，成為近年以來力度最大的一次。