本報(bào)訊（記者 劉慎良）中國(guó)手遊上周宣佈免去包括總裁在內(nèi)的9名高管職務(wù)，該公司CEO肖健和總裁應(yīng)書嶺聯(lián)名的一封內(nèi)部信件昨天曝光，詳細(xì)説明近期高層人事“地震”的原因。另有媒體披露，其實(shí)罷免風(fēng)波仍在繼續(xù)，此次中國(guó)手遊人事調(diào)整可能涉及20多名高管。

　　6月19日，中國(guó)手遊連發(fā)兩則內(nèi)部通知，宣佈免去包括總裁應(yīng)書嶺在內(nèi)的9名高管。此前媒體猜測(cè)中國(guó)手遊高層架構(gòu)調(diào)整很可能因?yàn)椤皟?nèi)部鬥爭(zhēng)”，業(yè)內(nèi)人士分析這封郵件表示，由肖健與應(yīng)書嶺聯(lián)合署名發(fā)信，可以看出二人關(guān)係不像媒體所説的“內(nèi)部不和”。從發(fā)信內(nèi)容來看，此次人事變動(dòng)並沒有影響中國(guó)手遊員工。

　　信中提及架構(gòu)調(diào)整有三方面原因：為了優(yōu)化精品化遊戲的發(fā)行策略，提高運(yùn)營(yíng)深度和發(fā)行效率，為接下來多款優(yōu)質(zhì)遊戲發(fā)行做鋪墊；為提升自研遊戲的發(fā)行效率和力度，調(diào)配強(qiáng)大的發(fā)行和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為自研的爆發(fā)做準(zhǔn)備；三、對(duì)發(fā)行線原有組織架構(gòu)設(shè)置進(jìn)行梳理調(diào)整，扁平化管理，使資源公共化。

　　受高管免職消息影響，中國(guó)手遊上周兩個(gè)交易日急跌24%，後被納斯達(dá)克交易所叫停交易，並拖累在港上市關(guān)聯(lián)公司第一視頻上週五股價(jià)下挫9%。