英特爾總裁瑞妮·詹瑞妮

　　作為科技公司最有權(quán)力的女性高管之一，英特爾總裁瑞妮·詹瑞妮一度被看做是該公司CEO的有力爭奪者之一。不過，她最近卻放棄了這家晶片巨頭的職位。

　　日前，英特爾宣佈了一系列高層人事變動。其中披露詹瑞妮離職，並尋求外部公司的CEO職位。英特爾並未宣佈誰將接替她的工作，不過，該公司宣佈近期調(diào)整的目的是簡化運營。

　　詹瑞妮以産品經(jīng)理的職位在1987年加入英特爾，負(fù)責(zé)的是帶來豐富利潤的386系列産品。在成為總裁前，她曾長期服務(wù)於英特爾的軟體和服務(wù)事業(yè)部，並且曾為英特爾第三任CEO安格·格魯夫擔(dān)任四年的技術(shù)助理。

　　在這些年裏，她幫助英特爾完成了一系列重要的收購。2013年，她與現(xiàn)任CEO科再奇同一天被任命?！爱?dāng)我和科再奇被任命為我們目前的角色，我當(dāng)時就知道，作為我管理生涯的一部分，成為這家公司領(lǐng)導(dǎo)者是我想要的?！彼趥渫浿姓h，“但現(xiàn)在對我來説是合適的時間，邁出下一步。”

　　兩人的搭檔在上任後即開始了對英特爾的改造，其中包括互換分工。擁有軟體和安全背景的詹瑞妮與製造背景的科再奇上任後卻互換了職務(wù)內(nèi)容。詹瑞妮除了繼續(xù)掌管複雜的軟體與安全業(yè)務(wù)外，接手的還包括製造業(yè)務(wù)，而科再奇則掌管全面産品線。

　　詹瑞妮上任之初曾表示，互換分工可以重新審視原有的路線有些什麼問題。英特爾將把製造業(yè)務(wù)發(fā)展成商業(yè)模式，自己過去與許多創(chuàng)業(yè)公司合作的經(jīng)驗，將會對這部分業(yè)務(wù)的成長大有幫助。

　　然而目前有外界聲音表示，對詹瑞妮本人來説，其表現(xiàn)並不如“創(chuàng)客CEO”科再奇那樣耀眼。主要原因是，雖然軟體很重要，但缺少硬體或工廠經(jīng)驗對於管理英特爾這家公司來説是很困難的，尤其是這家需要花費上百億美元的費用優(yōu)化生産網(wǎng)路和增加工廠利用率的公司。

　　與此同時，由於PC銷售預(yù)期的日漸衰減，消費者的焦點轉(zhuǎn)移至移動設(shè)備。英特爾期望將PC的計算能力向移動設(shè)備和數(shù)據(jù)中心兩端遷移，甚至連物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域也正在加速切入。詹瑞妮職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的數(shù)據(jù)中心處理器晶片和軟體業(yè)務(wù)，被認(rèn)為是英特爾的未來，但目前其增長卻相對緩慢。不過，詹瑞妮通過發(fā)言人拒絕了對外界的觀點發(fā)表評論。事實上，除了英特爾，詹瑞妮曾在沃達(dá)豐、VMware、Telekinesys研究有限公司與風(fēng)和系統(tǒng)的董事會擔(dān)任過職位。這在外界看來，可以肯定的是等詹瑞妮宣佈新的去向後，她仍會是最有權(quán)勢的女性企業(yè)管理者之一。