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格力回應(yīng)"血汗工廠"質(zhì)疑:未強迫員工買自家産品

2014-04-21 15:29 來源:京華時報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

  昨天,針對網(wǎng)上爆料格力強迫員工購買自家産品的消息,格力官方回應(yīng)稱,未要求員工這麼做,“血汗工廠”一説更是外界對公司的誤讀。

  上周,一篇名為《獨家起底格力“血汗工廠”》的文章以網(wǎng)路爆料的方式,引起了外界對這家國內(nèi)空調(diào)龍頭企業(yè)的諸多質(zhì)疑。

  根據(jù)網(wǎng)路爆料,格力強制要求近8萬名員工購買自家産品。對此,格力官方回應(yīng)稱,公司沒有向普通員工攤派銷售任務(wù),但確實要求中層幹部以“內(nèi)部價”向親友推薦選購公司産品,目標為10萬元。格力電器證券法律事務(wù)部楊永興表示,“中層幹部承擔一些推銷任務(wù),這是公司的引導(dǎo)性機制,完成任務(wù)獲得獎勵,沒有完成任務(wù)也不會受到處罰。”據(jù)了解,格力電器目前共有約150名中層幹部,以及約7.9萬名普通員工。而在普通員工層面,每年年底除了以現(xiàn)金形式發(fā)放的年終獎以外,格力還會以空調(diào)、小家電、大米等事物方式發(fā)放特別獎。

  網(wǎng)路爆料還指出,格力中層幹部2011和2012兩年的年終獎直到2013年下半年才發(fā),並且大多數(shù)人獎金大幅縮水。對此,格力電器人力資源部負責人王麗琴予以證實並回應(yīng)稱,2011年有32%的中層幹部、2012年有9%的中層幹部收入同比出現(xiàn)下降。其中的原因是公司施行的新的考核體系:一是向一線員工傾斜;二是強化中層幹部業(yè)績考評,業(yè)績不佳的格力中層幹部確實會出現(xiàn)收入大幅縮水的情況。

  對於外界質(zhì)疑,格力電器董事長董明珠表示:“自己是健康的,別人説你得了癌癥,難道你就真的得了癌癥?”記者祝劍禾

[責任編輯: 林天泉]

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