華碩公佈最新人事命令，近千中階與基層員工升遷。（圖片來源：臺灣東森新聞雲(yún)）

　　臺灣網(wǎng)9月4日訊  據(jù)臺灣東森新聞雲(yún)報(bào)道，華碩（2357）今年六月新聞發(fā)佈會，因?yàn)槎麻L施崇棠一句“把腦整個洗掉”，暗示華碩將往新的階段調(diào)整，更一度傳出大裁員。然而，華碩強(qiáng)調(diào)公司不僅沒裁員，更因配合新組織激活，要大批升遷，8月份就公佈近千人晉陞。

　　據(jù)報(bào)道，華碩7月份正式啟動新組織，8月底針對新團(tuán)隊(duì)公佈升遷方案，粗略估計(jì)超過千人職等晉陞，主要針對中階與基層員工，市場預(yù)期是為激勵員工士氣，然而對此華碩低調(diào)表示是例行公事。

　　華碩策略長徐世昌接受媒體採訪時(shí)表示，華碩推動組織改革，他將帶領(lǐng)軟體部分約500人投入人工智慧發(fā)展，該團(tuán)隊(duì)中約有200個開發(fā)電腦BOIS，也有負(fù)責(zé)監(jiān)管內(nèi)部資訊系統(tǒng)（MIS）團(tuán)隊(duì)；徐世昌説，發(fā)展人工智慧（AI）需要很多人力物力，錢反而花不多，剛好有現(xiàn)成人力平臺的人力資源可以支援。

　　華碩所推動組織改革，預(yù)期將未投入日常營運(yùn)的人力轉(zhuǎn)換至人力平臺，初期此人力平臺預(yù)估有400人，以硬體物控或品管為主，據(jù)了解經(jīng)過職務(wù)調(diào)整與工作媒合後，現(xiàn)在人數(shù)已經(jīng)降低一半以下，仍持續(xù)變動中。

　　華碩這波人事公告在8月底宣佈，初步估計(jì)，升遷人數(shù)超過千人，佔(zhàn)華碩總部人力佔(zhàn)比超過1成，集中在中階及低階層員工上，副總級以上高階主管並未在此次晉級職等之列，市場解讀是為提振士氣。（臺灣網(wǎng) 王怡然）