據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺當(dāng)局勞工事務(wù)主管部門今天(3日)公佈無薪休假最新累計(jì)資料，截至5月31日止，共27家813人實(shí)施，較上期減少約30人。

　　臺當(dāng)局“勞委會”啟動通報(bào)機(jī)制，通函各地勞政主管機(jī)關(guān)，通報(bào)事業(yè)單位實(shí)施勞雇雙方協(xié)商減少工時累計(jì)數(shù)據(jù)(俗稱無薪休假)的事業(yè)單位廠數(shù)及人數(shù)，于每月1日及16日匯整公佈。“勞委會”今天公佈上述最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

　　臺“勞委會”説明，上一期26家事業(yè)單位中已有3家恢復(fù)正常工作，但另有4家新增通報(bào)事業(yè)單位，總實(shí)施家數(shù)與上期相較，增加1家，實(shí)際實(shí)施人數(shù)減少30人。

　　臺“勞委會”指出，僱主如果確實(shí)因景氣因素影響，需與勞工協(xié)商減少工時因應(yīng)，仍應(yīng)遵循“勞動基準(zhǔn)法”及“勞委會”“因應(yīng)景氣影響勞雇雙方協(xié)商減少工時應(yīng)行注意事項(xiàng)”相關(guān)規(guī)範(fàn)，並參考勞雇雙方協(xié)商減少工時協(xié)議書範(fàn)例，與員工簽訂書面協(xié)議，以避免無謂勞資爭議。

　　臺“勞委會”表示，會持續(xù)追蹤後續(xù)發(fā)展，並協(xié)同各地勞工行政主管機(jī)關(guān)積極處理，以維勞工權(quán)益。事業(yè)單位如有任何違法情事，勞工可就近向各縣市勞工局或社會局申訴。

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