據(jù)臺灣“東森新聞”報道，臺灣“醫(yī)療改革基金會”23日召開記者會，指出“健保署”自2009年至去年共補貼醫(yī)院71億元(新臺幣，下同)改善護理人力，深入檢視成效卻發(fā)現(xiàn)，有4成左右的醫(yī)院拿了錢後，護理人力不增反減，痛批“衛(wèi)生福利部”變成“醫(yī)院福利部”，不但讓護理人員更加辛苦，71億元的補助更像是被丟進水裏。

　　“醫(yī)改會”執(zhí)行長劉淑瓊表示，健保自2009至2013年加碼71億辦理《提升住院護理照護品質(zhì)方案》，預計今年還要再編20億元，但有超過5成的醫(yī)院整體護理人力卻沒增加。還指出減人最多的醫(yī)院，包括臺北榮總、中山醫(yī)大和汐止國泰，甚至照樣拿到高額補助。

　　除了“拿錢不做事”，讓原本醫(yī)護人員的過勞情況沒改善甚至惡化，“醫(yī)改會”董事長劉梅君還指出，儘管臺灣護病比標準已比島外寬鬆，仍高達8成醫(yī)學中心不合格；地區(qū)醫(yī)院即使看似合格率較高，病安問題也有大漏洞，如允許大夜班一名護士照護20人，地區(qū)醫(yī)院還有出現(xiàn)大夜班一名護士照護30床病患的鐵人數(shù)據(jù)。

　　“醫(yī)改會“要求，“衛(wèi)福部”應立即啟動“各醫(yī)院按月公開護病比”、“補助與護病比連動”、“護病比列醫(yī)院評鑒‘死當’科目”等3項護理人力改革行動，兌現(xiàn)當局讓“護士不再血汗”的政治承諾，也保障病人生命不再遭受護士過勞危害。