中新網(wǎng)8月29日電 據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣勞務(wù)部門28日召開基本工資審議委員會，月薪從現(xiàn)行19047元(新臺幣，下同)增加226元，于明年7月1日調(diào)至19273元，時薪則從109元調(diào)漲至115元。但臺灣勞工團體抨擊，換算下來一天增7元多，連一天一顆茶葉蛋都買不起，實在悲哀。

　　對於基本工資審議委員會28日的決議，臺灣行政機構(gòu)發(fā)言人鄭麗文表示，待正式結(jié)論提報行政機構(gòu)後，將依法定程式處理。

　　2012年臺灣勞務(wù)部門提報基本工資調(diào)漲案，結(jié)果遭當(dāng)時臺灣行政機構(gòu)負責(zé)人陳衝技術(shù)性凍漲，必須等連續(xù)兩季經(jīng)濟成長在3%以上，或失業(yè)率連續(xù)兩季降至4%以下，基本工資才由18780元調(diào)漲為19047元。

　　審議委員會並敲定，時薪調(diào)漲至115元，于明年1月1日實施。臺灣勞工陣線協(xié)會秘書長孫友聯(lián)感嘆，如此微調(diào)，買不起茶葉蛋的勞工，不知還能買什麼？

　　調(diào)薪也附帶條件，從明年元旦起，依年度消費者物價指數(shù)(CPI)年增率累計達3%以上時，才會再召開下一次的基本工資審議委員會。由於CPI通常要2年才可能累計達3%，換言之，得拖到2016年才能召開下次基本工資審議委員會，2017年起才有辦法調(diào)漲基本工資。

　　臺灣勞務(wù)部門估計，這次基本工資月薪調(diào)整，預(yù)估有176萬多名勞工受惠，預(yù)計僱主及當(dāng)局1年的支出成本將增加，含薪資成本、勞健保、勞退等費用約37.28億元。時薪部分，約有31萬多名勞工受惠，負擔(dān)成本增加約41.37億元。

　　有關(guān)基本工資的調(diào)整，外界原本預(yù)估應(yīng)該是“調(diào)時薪115元、月薪不調(diào)”，沒想到時薪月薪一併調(diào)。

　　勞方代表、臺灣勞工聯(lián)合總工會理事張必富指出，一開始資方竟提出要漲115元可以，不能一次到位，建議從現(xiàn)行109元分兩階段調(diào)漲成115元，勞方陣營幾乎飆髒話，痛罵資方根本沒有誠信要討論。資方代表、臺灣工業(yè)總會監(jiān)事蔡穗不諱言，工總本來就主張不漲，應(yīng)回歸市場機制，不能老是當(dāng)社會救助一昧追求調(diào)漲。

　　資方最後妥協(xié)，勉強答應(yīng)時薪一次漲到115元，雙方隨之另辟戰(zhàn)場，討論月薪。資方覺得根本不該漲，勞方認為漲幅太低，最後雙方各退一步，以“勉強接受”的結(jié)果收場。