中新網(wǎng)9月9日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，今年度起，臺(tái)灣公營(yíng)事業(yè)即將進(jìn)入退休高峰期，包括“中油”、臺(tái)電、臺(tái)糖及已民營(yíng)化的臺(tái)灣中華電信等，在5年內(nèi)，將分別有800至5000多位員工，陸續(xù)屆齡退休，保守估計(jì)相關(guān)單位須支付的退休金總額高達(dá)580億(新臺(tái)幣，下同)。

　　“今年開始，陸續(xù)有許多員工屆齡退休?！睋?jù)臺(tái)糖主管透露，臺(tái)糖在精簡(jiǎn)人力下，近年來晉用少、退休多，平均員工年齡早已“年過半百”，約52歲左右，退休潮在2016年後逐漸達(dá)到高峰。根據(jù)內(nèi)部估算，臺(tái)糖在5年內(nèi)，將有逾800名員工屆齡退休，需支出約40億元退休金。

　　“中油”近年來配合臺(tái)當(dāng)局人力精簡(jiǎn)措施，員工數(shù)僅剩1.4萬人左右，但由於長(zhǎng)期停辦新進(jìn)人員特考，年逾50歲或資歷超過20年以上的人員，就佔(zhàn)了員工數(shù)4成左右，預(yù)期近5年屆齡退休的人員，將讓“中油”出現(xiàn)逾100億元的支出。

　　臺(tái)電退休潮在2016年至2023年達(dá)到尖峰，每年都有逾千人要退休，退休人數(shù)高居經(jīng)濟(jì)部門所屬公營(yíng)事業(yè)之冠。臺(tái)電主管指出，2014年至2018年間，就出現(xiàn)近5200名員工陸續(xù)屆齡退休，屆時(shí)將支出的退休金，恐高達(dá)260億元。

　　已轉(zhuǎn)民營(yíng)的臺(tái)灣中華電信，在5至6年間，有近5000名員工屆退，以基層及中階以上主管的平均薪資計(jì)算，每人的退休金成本從290萬至400萬不等，總計(jì)退休金支出至少175億元。

　　臺(tái)灣公營(yíng)事業(yè)爆退休潮，除了人事支出外，還引發(fā)人力斷層問題，臺(tái)糖主管稱，通過公營(yíng)事業(yè)考試進(jìn)來的員工，不願(yuàn)從事養(yǎng)豬、制糖等粗重骯髒工作，加上公營(yíng)事業(yè)兼具公務(wù)人員與勞工身分的爭(zhēng)議(領(lǐng)不到月退)遲未解決，許多新晉用人員若同時(shí)考上高普考，多會(huì)放棄公營(yíng)事業(yè)的工作機(jī)會(huì)。

　　此外，臺(tái)灣“中油”及中華電信幹部透露，目前科長(zhǎng)以上、組長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)等中高主管，早已面臨接班斷層問題，就連第一線的資深技術(shù)專員，也出現(xiàn)無人可經(jīng)驗(yàn)傳承的窘境。