深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位5000多名小唐這樣的“新人”全部納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這5000多人中約2000人為聘任制公務(wù)員，約3000人為事業(yè)單位職員。

　　深圳探索打破養(yǎng)老金雙軌制

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位5000多名“新人”納入社保

　　小唐是深圳第一批聘任制公務(wù)員之一，屬於告別了財(cái)政養(yǎng)老、納入社保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人”。她説：“上一輩更看重職業(yè)的穩(wěn)定性，而我們追求職業(yè)選擇的多元性，希望真正找到一份自己熱愛的職業(yè)。我感覺聘任制‘能進(jìn)能出、能上能下’，告別財(cái)政養(yǎng)老有利於人才流動(dòng)起來，機(jī)制更為靈活，有利於激發(fā)人的活力。”記者昨天獲得的最新數(shù)據(jù)顯示，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位5000多名小唐這樣的“新人”全部納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這5000多人中約2000人為聘任制公務(wù)員，約3000人為事業(yè)單位職員。

　　十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)於全面深化改革若干重大問題的決定》提出“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。深圳在全國率先“試水”聘任制公務(wù)員制度，探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”，這一探索嘗試成為全國關(guān)注的熱點(diǎn)，近日《人民日?qǐng)?bào)》等媒體評(píng)價(jià)稱“深圳公務(wù)員告別財(cái)政養(yǎng)老，作出了有益的探索”，“養(yǎng)老金並軌深圳破冰”。

　　深圳在全國先試“聘任”公務(wù)員

　　深圳是全國最早建立公務(wù)員制度的城市之一，積極為國家公務(wù)員制度的完善探路先行。深圳在全國先行先試“聘任”公務(wù)員，並探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”，將聘任制公務(wù)員納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2010年1月1日起，新進(jìn)入深圳市行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員一律實(shí)施聘任制。聘任制公務(wù)員與傳統(tǒng)的委任制公務(wù)員在身份地位、崗位履職、政治待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)、管理制度上沒有差別。兩者的差別主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是與企業(yè)職工一樣，聘任制公務(wù)員必須與單位簽訂聘任合同，單位對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理。委任制公務(wù)員則不需要跟單位簽訂合同；二是聘任制公務(wù)員不執(zhí)行委任制公務(wù)員“財(cái)政養(yǎng)老”的退休制度，而實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)其他群體養(yǎng)老保障的銜接。

　　2010年7月13日起，新進(jìn)入事業(yè)單位的職員，也統(tǒng)一進(jìn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，取消退休制度，其基本養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老直接接軌。