新華網(wǎng)武漢2月9日電（記者黎昌政）武漢今年再次出現(xiàn)“用工荒”。隨著節(jié)後招聘求職高峰到來，武漢企業(yè)再度展開“搶人”大戰(zhàn)，人力資源市場平均薪資較去年上調(diào)10％左右。

　　武昌區(qū)“春風行動”啟動儀式暨新春首場大型招聘會日前在起點人力資源市場舉行。這次招聘會提供超過1．2萬個崗位，其中不乏富士康、名幸電子、華潤置地等知名企業(yè)。

　　據(jù)武漢市人力資源和社會保障局抽樣調(diào)查分析，今年全市缺工將達9至11萬，比去年增加1至2萬人。電子、餐飲等勞動力密集型企業(yè)普遍缺工，一家電子企業(yè)現(xiàn)場高掛招工牌：招聘200名生産線操作工人，半天竟沒有一個人上前諮詢。

　　起點人力資源市場現(xiàn)場招聘部總經(jīng)理李光介紹，為“搶人”，不少企業(yè)今年再次上調(diào)薪資，平均每月達到2800元，還提供食宿等福利，個別企業(yè)在“五險一金”之外，還增加意外傷害保險。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在武漢起點、納傑等多家人力資源市場，企業(yè)提供的多是餐飲、物業(yè)、建築裝飾等崗位，對就業(yè)期望值較高的人吸引力較小。

　　為促進用工單位和求職者對接，武漢市今年將舉辦244場“春風行動”招聘會，2萬家企業(yè)提供的崗位數(shù)超過15萬個。有關(guān)部門還在火車站、長途汽車站設(shè)置諮詢點，為進城務(wù)工群眾解答就業(yè)困惑，發(fā)佈招聘資訊，並提供免費接送求職人員、行李寄存及培訓(xùn)維權(quán)等便民服務(wù)。

　　專家分析，目前困擾企業(yè)的“用工荒”是一種結(jié)構(gòu)性的“用工荒”。一方面，電子、餐飲、物業(yè)管理等勞動力密集型單位，普遍反映招工難；另一方面，無一技之長的普通求職者，也感到薪水福利不理想，難以找到滿意工作。

　　起點人力資源市場總經(jīng)理朱運德説，2012年中國勞動力數(shù)量迎來拐點，勞動人口出現(xiàn)下降，而中國産業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進行中，勞動力密集型企業(yè)對普工的需求仍然旺盛，供需矛盾造成企業(yè)招人難。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級未取得明顯成效前，“結(jié)構(gòu)性”缺工將繼續(xù)存在，“兩難”局面也將持續(xù)。