在招聘會現(xiàn)場，求職者正在了解招聘企業(yè)資料。 陳奕啟 攝

　　南方日報訊 （見習(xí)記者/靳延明 記者/黃少宏 通訊員/郭耀祖）春季招工已經(jīng)持續(xù)了近半月，東莞企業(yè)基本全面開工，市人力資源局調(diào)查透露，截至2月17日，定點監(jiān)測的11家人力資源市場已累計進(jìn)場招聘企業(yè)6123家，需求人數(shù)60881人，均與去年同期基本持平。普工、技工工資水準(zhǔn)普遍提高，但與內(nèi)地差距不大，對比廣深等珠三角地區(qū)也無優(yōu)勢。

　　春節(jié)後回流同比減7%

　　根據(jù)市春運辦統(tǒng)計，1月16日至1月30日，節(jié)前全市累計發(fā)送385.24萬人次，同比減少4.09%；春節(jié)起至2月18日（正月十九），全市各交通站場累計回流265.91萬人次，同比減少7.07%。

　　針對最近一段時間企業(yè)反映的招工難問題，市人力資源局回應(yīng)稱，根據(jù)上述統(tǒng)計，節(jié)後回流人數(shù)較去年同期有所減少，同時節(jié)後是異地務(wù)工人員轉(zhuǎn)換崗位和企業(yè)補(bǔ)員的活躍期，再加上製造業(yè)和服務(wù)業(yè)原本就存在一定的用工缺口，從而導(dǎo)致全市企業(yè)在短期內(nèi)用工需求缺口較大，屬正?，F(xiàn)象。

　　統(tǒng)計顯示，製造業(yè)的電子、紡織服裝、製鞋、傢具、玩具等勞動密集型企業(yè)和服務(wù)業(yè)一線崗位的缺工現(xiàn)象較為明顯。

　　根據(jù)東莞市人力資源局2013年底統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，全市約3.2萬家企業(yè)在人力資源部門備案員工數(shù)（簽訂一年以上勞動合同）為363.97萬人。2014年1月底，全市約3.2萬家企業(yè)在人力資源部門備案簽訂一年以上勞動合同的員工為361.98萬人，比2013年底略減0.55%，同比（去年同期為344.03萬人）上升5.2%。

　　節(jié)前為4.98萬勞動者討薪超億元

　　市人力資源局表示，為緩解企業(yè)節(jié)後缺工問題，2月中下旬起，市人力資源局將組織有用工需求的企業(yè)赴粵東西北各市及廣西、貴州等地進(jìn)行勞務(wù)洽談及招聘活動。目前，該局已組織東城、長安等鎮(zhèn)街大型優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴韶關(guān)、梅州等地舉辦現(xiàn)場招聘。

　　據(jù)介紹，2月12日至3月15日期間，全市將在各鎮(zhèn)街舉辦“南粵春暖”、“春風(fēng)行動”系列免費招聘會35場，促進(jìn)供求對接，還計劃于3月底舉辦第五屆“東莞市校企合作洽談會”，邀請全國各地250家職校、技校與東莞800家企業(yè)洽談對接。

　　市人力資源局還表示，將全力營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，去年10月起至春節(jié)前，聯(lián)合市社保局、市公安局、市住建局等9部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，確保員工工資足額發(fā)放。檢查期間，全市共派出檢查人員2145人次，檢查企業(yè)10288家，其中責(zé)令整改欠薪企業(yè)545家，為4.98萬名勞動者追回工資1.27億元。

　　■數(shù)據(jù)

　　返莞比例

　　節(jié)後至2月17日

　　在跟蹤調(diào)查的133家企業(yè)返回員工56246人，佔節(jié)前返鄉(xiāng)的85.45%，比去年同期略升0.98%。

　　人倍率

　?。▌趧恿κ袌鲂枨笕藬?shù)與求職人數(shù)之比）

　　2013年，11家人力資源市場求人倍率基本穩(wěn)定在1.1至1.3之間。

　　截至2月17日，上述人力資源市場6123家招聘企業(yè)需求人數(shù)60881人，同比去年持平。

　　分析

　　供求變化與去年大致相同

　　市人力資源局稱，總體來看，春節(jié)前全市用工總量整體保持穩(wěn)定，供求變化與去年大致相同。目前企業(yè)基本全面開工，但是部分企業(yè)由於訂單不足和行業(yè)生産規(guī)律影響，仍未恢復(fù)節(jié)前生産狀態(tài)。

　　工資對比內(nèi)地?zé)o優(yōu)勢

　　從人才需求上看，人力資源市場進(jìn)場招聘企業(yè)數(shù)和需求人數(shù)與去年相比基本持平，企業(yè)普工、技工的工資水準(zhǔn)普遍有所提高，但與內(nèi)地差距不大，對比深圳、廣州等珠三角地區(qū)城市也無優(yōu)勢。