中新網(wǎng)1月21日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“立法院”20日通過“就業(yè)服務(wù)法”修正案，外籍勞工在臺(tái)工作累計(jì)年限由現(xiàn)行9年延長至12年，適用範(fàn)圍不限“家庭監(jiān)護(hù)工”，包括海洋漁撈及因應(yīng)臺(tái)灣重要建設(shè)工程等産業(yè)的藍(lán)領(lǐng)外勞統(tǒng)統(tǒng)適用。 

　　國民黨“立院”黨團(tuán)強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)行“就服法”規(guī)定外勞在臺(tái)工作僅能停留9年，導(dǎo)致部分優(yōu)秀的外勞期滿後必須離臺(tái)，反而成為韓國、新加坡等“挖角”對(duì)象，修法後，可避免此弊病，另可減少訓(xùn)練成本、避免空窗期，也可降低仲介費(fèi)。

　　此外，延長外勞在臺(tái)工作年限也讓外勞可訓(xùn)練成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，減少意外事件，也增加外勞認(rèn)同、提升工作效率，減少外勞逃逸件數(shù)。

　　至於外界擔(dān)憂影響臺(tái)灣勞工權(quán)益，“勞委會(huì)”官員指出，“就服法”原本對(duì)於工作年限的規(guī)定，就是一視同仁，沒有區(qū)分不同類別。只要在臺(tái)外勞的上限數(shù)字不開放，即使延長外勞工作期限，也只是減少業(yè)者換人的頻率，整體職缺數(shù)沒有改變，不會(huì)衝擊本勞權(quán)益。

　　此外，下修外勞僱主繳納就業(yè)安定費(fèi)滯納金的費(fèi)率，比照勞保費(fèi)、健保費(fèi)的滯納金，由現(xiàn)行1%下修至0.3%，加徵滯納金也由現(xiàn)行一倍下修至應(yīng)納費(fèi)額的30%。

[責(zé)任編輯：孟雅詩]