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<p align="center"><img src="http://www.chinanews.com.cn/cj/2011/11-30/U263P4T8D3495989F107DT20111130075308.jpg" alt /></p>
<p class="pictext" align="center"><font face="楷體_GB2312">食品飲料企業(yè)“責(zé)任感”不容樂觀</font></p>
<p> 近日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院撰寫的《中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展(2011)》報(bào)告發(fā)佈。該報(bào)告以責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任四大指標(biāo)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)和外資企業(yè)100強(qiáng)(統(tǒng)稱為“中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)”)2010-2011年的年度社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任資訊披露水準(zhǔn)“打分”。</p>
<p> 結(jié)果顯示，在這300家樣本企業(yè)中，205家企業(yè)低於20分，屬於“企業(yè)社會(huì)責(zé)任資訊披露嚴(yán)重不足”，其中，醫(yī)藥生物製造、食品飲料和日用化學(xué)品製造業(yè)的企業(yè)得分普遍較低，部分世界500強(qiáng)的企業(yè)甚至在100分制評(píng)分中僅得了0分。</p>
<p> <strong>四大指標(biāo)考核企業(yè)社會(huì)責(zé)任 有負(fù)面資訊會(huì)被扣分</strong></p>
<p> 一提到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，人們的第一反應(yīng)就是企業(yè)的慈善行為，事實(shí)上，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已有了明確定義，即要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)生産過程對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注及對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境、社會(huì)的貢獻(xiàn)。</p>
<p> 國(guó)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究和評(píng)估已發(fā)展到相當(dāng)成熟的階段，國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系、世界500強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系等都已是企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估的範(fàn)本。我國(guó)對(duì)於企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究還處?kù)镀鸩诫A段，今年是社科院連續(xù)第三年發(fā)佈中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。</p>
<p> 根據(jù)報(bào)告，300家樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)主要基於企業(yè)的責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任這四大指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。</p>
<p> 責(zé)任管理是指一個(gè)企業(yè)所制定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施等。市場(chǎng)責(zé)任著重考察的是企業(yè)的成長(zhǎng)性、收益性以及産品合格率等指標(biāo)。社會(huì)責(zé)任主要指向的是員工福利、企業(yè)安全生産管理以及社區(qū)貢獻(xiàn)，具體考核指標(biāo)包括社保覆蓋率、安全教育與培訓(xùn)、公益基金/基金會(huì)建立狀況等。環(huán)境責(zé)任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理、節(jié)能減排方面的指標(biāo)。</p>
<p> 據(jù)了解，課題組對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任資訊披露情況評(píng)估的資訊來源主要源於企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(CSR)、企業(yè)年報(bào)和企業(yè)官方網(wǎng)站，但為了考慮平衡性問題，課題組不僅著眼于企業(yè)的積極行為和正面資訊，還考慮了企業(yè)的消極行為和負(fù)面資訊。由於中國(guó)企業(yè)很少主動(dòng)披露負(fù)面資訊，在評(píng)價(jià)企業(yè)時(shí)，課題組在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等權(quán)威媒體對(duì)企業(yè)的相關(guān)資訊進(jìn)行搜索，側(cè)重收集企業(yè)在評(píng)價(jià)期的負(fù)面資訊，這些負(fù)面資訊的採(cǎi)集會(huì)作為調(diào)整項(xiàng)，表現(xiàn)在最終得分中。</p>
<p> <strong>食品飲料企業(yè)社會(huì)責(zé)任資訊披露嚴(yán)重不足 旁觀者佔(zhàn)90%</strong></p>
<p> 為直觀地反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和資訊披露水準(zhǔn)，課題組根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的階段特徵，將企業(yè)分為了五類：卓越者、領(lǐng)先者、追趕者、起步者和旁觀者。</p>
<p> 卓越者是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在80分以上的企業(yè)，這類企業(yè)具有較為完善的社會(huì)責(zé)任管理體系，社會(huì)責(zé)任資訊披露完整。</p>
<p> 領(lǐng)先者是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在60-80分之間的企業(yè)。這類企業(yè)正在逐步建立社會(huì)責(zé)任管理體系，社會(huì)責(zé)任資訊披露較為完整。</p>
<p> 追趕者被界定為企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在40-60分之間的企業(yè)。這些企業(yè)處?kù)堕_始推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理工作的階段，社會(huì)責(zé)任資訊披露基本完善。</p>
<p> 企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在20-40分之間的屬於起步者。這部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任剛剛起步，尚未建立系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任管理體系，社會(huì)責(zé)任也較為零散、片面，與領(lǐng)先者和追趕者有著較大距離。</p>
<p> 而那些企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理不成體系，社會(huì)責(zé)任資訊披露不全面、不準(zhǔn)確、不及時(shí)的企業(yè)則被定義為旁觀者，這類企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在20分以下。</p>
<p> 整體來看，日化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任情況最好，沒有“旁觀者”。醫(yī)藥生物製造企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和執(zhí)行較好，四家企業(yè)中，三家企業(yè)分屬“領(lǐng)先者”和“追趕者”行列。</p>
<p> 食品飲料行業(yè)的情況則不樂觀，“旁觀者”比例高達(dá)90%。</p>
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<p> <strong>部分500強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)被評(píng)估為零分</strong></p>
<p> 企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書中的數(shù)據(jù)顯示，相比其他行業(yè)，食品飲料行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)普遍較低，大多數(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)在10分上下，其中可口可樂(中國(guó))飲料有限公司只有0分。</p>
<p> 作為一家位列世界500強(qiáng)的企業(yè)，可口可樂社會(huì)責(zé)任指數(shù)為0分顯然出乎人們的意料。</p>
<p> 對(duì)於這樣的結(jié)果，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心評(píng)價(jià)部部長(zhǎng)翟利峰分析，某些500強(qiáng)企業(yè)得分較低，原因主要有兩個(gè)：一方面，資訊披露方面參考標(biāo)準(zhǔn)存在差異?！昂芏嗫鐕?guó)公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫往往參照本國(guó)或國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，如GRI3.0等。但由於國(guó)際化的差異，這些標(biāo)準(zhǔn)中有些指標(biāo)很不適用於中國(guó)實(shí)踐。有些跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告甚至只是本國(guó)報(bào)告的簡(jiǎn)單英文翻譯，所以會(huì)造成表現(xiàn)不佳?！?lt;/p>
<p> 另一方面，是某些企業(yè)還未形成及時(shí)發(fā)佈社會(huì)責(zé)任資訊的“習(xí)慣”，網(wǎng)站動(dòng)態(tài)、年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告更新和發(fā)佈不及時(shí)。</p>
<p> 翟利峰表示，一般而言，企業(yè)官方網(wǎng)站或年報(bào)缺少社會(huì)責(zé)任相關(guān)資訊且沒有發(fā)佈社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告，並且在權(quán)威媒體上可能蒐集到負(fù)面資訊，就會(huì)造成這些企業(yè)“社會(huì)責(zé)任資訊披露嚴(yán)重不足”，得分較低，甚至為零分或負(fù)分?jǐn)?shù)。</p>
<p> 可口可樂(中國(guó))有限公司對(duì)外事務(wù)及溝通部相關(guān)負(fù)責(zé)人在採(cǎi)訪中表示，可口可樂每年都會(huì)發(fā)佈可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，2010年度的報(bào)告目前還沒有出爐，可能和社科院的調(diào)研形成時(shí)間差，沒能及時(shí)將報(bào)告提供給對(duì)方。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，可口可樂一直在進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展方面的工作，僅上個(gè)月就有一系列環(huán)保公益活動(dòng)在推進(jìn)。</p>
<p> 不過，今年可口可樂出現(xiàn)了一些負(fù)面資訊。7月，上海生産的零度可口可樂原液在臺(tái)灣被檢出含3種防腐劑，其中一種在臺(tái)被禁用，另2種含量超標(biāo)。11月，可口可樂上海公司從可口可樂土耳其公司進(jìn)口的一批橙果肉和橙汁飲料存在包裝不合格和非法進(jìn)口問題，被國(guó)家質(zhì)檢總局通報(bào)。這些負(fù)面資訊可能成為被扣分的因素。</p>
<p> <strong>部分企業(yè)排名</strong></p>
<p> <strong>較去年下滑嚴(yán)重</strong></p>
<p> 在社科院發(fā)佈的2011企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書中，對(duì)比了300家樣本企業(yè)在2010年和2011年兩年間企業(yè)社會(huì)責(zé)任的排名變化。通過對(duì)比不難發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)雖然較低，但相較于去年，排名卻有顯著提升，這説明該企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際上在提升。也有一些企業(yè)的分?jǐn)?shù)雖然處?kù)吨械人疁?zhǔn)，但排名卻下滑嚴(yán)重，説明企業(yè)的社會(huì)責(zé)任在退步或停滯不前。</p>
<p> 就醫(yī)藥生物製造業(yè)、食品飲料行業(yè)和日用化學(xué)品製造業(yè)這三個(gè)行業(yè)的排名情況來看，食品飲料行業(yè)普遍呈下滑趨勢(shì)。其中，排名下滑最為嚴(yán)重的是可口可樂(中國(guó))飲料有限公司，該公司在2010年企業(yè)社會(huì)責(zé)任的排名還在第50位，今年卻已跌出前100名，位列第275位，下滑225位，在食品飲料外資企業(yè)中跌幅最大。江蘇雨潤(rùn)食品産業(yè)集團(tuán)有限公司是民營(yíng)企業(yè)中排名下降最多的，比去年下滑95位。</p>
<p> 與食品飲料行業(yè)幾乎“全軍覆沒”相比，醫(yī)藥生物製造業(yè)和日用化學(xué)品制藥業(yè)的情況要好得多，醫(yī)藥生物企業(yè)中除上海復(fù)星醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司排名稍有下滑外，其餘企業(yè)的排名均在提升。日化企業(yè)中，歐萊雅(中國(guó))有限公司排名出現(xiàn)下滑。</p>
<p> <strong>企業(yè)“反應(yīng)”符合課題組預(yù)期</strong></p>
<p> 在這份2011企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書中，不少企業(yè)的指數(shù)與企業(yè)實(shí)力及擁有的知名度出入較大，300家樣本企業(yè)中，205家企業(yè)處?kù)丁捌髽I(yè)社會(huì)責(zé)任資訊披露嚴(yán)重不足”階段，有些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)甚至跌出人們的預(yù)期。面對(duì)“不及格”的分?jǐn)?shù)，這些企業(yè)會(huì)作何反應(yīng)？又是否因不滿這樣的結(jié)果而提出異議？</p>
<p> 翟利峰告訴記者，報(bào)告公佈後，有些企業(yè)的確聯(lián)繫過他們，想了解該評(píng)價(jià)體系。遇到這樣的情況，課題組都會(huì)耐心解釋或向其公開資訊採(cǎi)集內(nèi)容，企業(yè)方了解後，一般都會(huì)明白其原因，並表現(xiàn)出積極改善的態(tài)度。翟利峰説，這種“反應(yīng)”是他們預(yù)期的，也符合他們作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心“推動(dòng)者”的定位?！白鳛檠芯空?，能夠通過這樣一種客觀的評(píng)價(jià)，促進(jìn)某些企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)在社會(huì)責(zé)任管理和資訊披露方面的工作，我們備感欣慰?！?lt;/p>
<p> 記者 孔瑤瑤</p>
