“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水準合理較快增長，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
這是新華社8日受權(quán)播發(fā)的《促進就業(yè)規(guī)劃（2011－2015年）》提出的目標。
規(guī)劃還提出，到“十二五”末，我國企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。
“十一五”期間，我國最低工資標準年均增長率為12.5%。“十一五”末，我國企業(yè)勞動合同簽訂率為65%，企業(yè)集體合同簽訂率為50%。(記者 張曉松 陳煒偉)