臺灣網(wǎng)3月28日仙桃消息　“選擇投資仙桃，沒錯！”落戶、投産、辦證、招工，提起在仙桃的這幾年，康舒電子林銘地協(xié)理豎起了大拇指。

　　當初康舒電子將産業(yè)鏈轉(zhuǎn)移內(nèi)地時，曾經(jīng)在武漢周邊多個縣市考察選址。仙桃招商人員得知康舒電子有意投資華中地區(qū)的消息後，立刻協(xié)調(diào)有關部門跟進，主動出擊，邀請負責項目的領導來仙桃考察。市長馮雲(yún)喬則專程赴臺拜訪集團高層。最終，康舒決定落戶，仙桃由此成為康舒電子在大陸的第二大生産基地。

　　“企業(yè)落戶時，仙桃杜臺工業(yè)園為我們提供了已經(jīng)建好的標準化廠房?！绷帚懙卣h，從落戶到正式投産，康舒只用了三個半月的時間。

　　杜臺工業(yè)園標準化廠房，既沒有辦公區(qū)，更沒有生活區(qū)，員工的住宿及交通成為康舒的一大難題。龍華山街道辦事處主動商洽神羽製衣董事長，獨立租用一棟宿舍，順利地解決了康舒電子員工建廠初期的住宿問題。

　　“龍華山辦事處籌資1000多萬元，去年4月份為公司新建起員工宿舍，安全舒適的住宿環(huán)境，滿足了近千名員工的長期住宿需求?！绷謪f(xié)理説，“為了方便員工上下班，市政府還將通往公司的一條泥巴路修成了水泥路，安裝路燈，並將12路公汽站延伸設點到了公司門口?！?/p>

　　2011年2月份，康舒電子正式投産，可是招工嚴重不足。市政府及龍華山辦事處黨工委迅速組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各村、居負責人召開會議，積極幫助康舒招工。在廣場等人流密集地拉橫幅、發(fā)傳單，多方吸引在外打工者留在家鄉(xiāng)。幾天內(nèi)，就成功招引員工近五百人。

　　不僅如此，市領導還專門為康舒電子安排組織專場招聘會，既到外地定向招聘，也到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘員工，並協(xié)助辦理校企合作。一輪“組合拳”下來，目前康舒電子擁有員工1600人，創(chuàng)落戶仙桃以來最高水準。貼心的服務，換來真誠回報?？凳骐娮?010年11月落戶，2011年1月試生産，2011年3月完成主設備安裝及試産，在各項條件齊備下，2011年6月正式量産交貨。

　　“相對公司在其他地區(qū)的投資建設而言，康舒在仙桃的開工投産，是最快的。在全體員工的努力下，仙桃廠榮獲總公司頒發(fā)的2012年最佳成長工廠獎?！绷謪f(xié)理説，“去年底公司又進行了新設備投資，擴大生産規(guī)模，需要更多的人員加入?？凳骐娮訉⑻峁﹥?yōu)越的發(fā)展機會和薪資福利，歡迎新員工加盟，共創(chuàng)仙桃新興電子産業(yè)奇跡?！保ㄅ_灣網(wǎng)仙桃市通訊員　楊尚艷）