臺灣網9月19日消息　學歷越高，工作越好？如今的求職市場可沒有這麼單純。據臺灣媒體報道，臺灣今年的碩士畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高，但統(tǒng)計卻顯示碩士學歷的失業(yè)率高於?？?。不僅如此，一項調查指出，有7成的企業(yè)願意提供碩士新鮮人就業(yè)機會，但願意多付3121元（新臺幣，約合633元人民幣，下同）薪資的企業(yè)比去年減少了1成3。

　　根據1111人力銀行與遠見雜誌針對企業(yè)端進行的調查指出，有7成的企業(yè)表示願意提供碩士新鮮人就業(yè)機會，以“資訊/科技”、“工商業(yè)服務”及“教育/政府/團體”意願最高。其中，有2成9的企業(yè)表示會優(yōu)先進用碩士生，主要在於肯定“碩士生的能力比學士出色”；不會優(yōu)先進用碩士生的企業(yè)則反應“因出缺職位不需要高學歷應徵者”、“無法負擔薪水要求”，反映出高學歷求職者薪資要求對企業(yè)帶來的壓力。

　　調查顯示，有超過4成5的企業(yè)曾雇用過畢業(yè)3年內的碩士學歷職場新人，但對於研究所教育的評價，卻只給了4分（滿分為10）的低分。最符合企業(yè)需求的碩士素質為“專業(yè)知識”、“專業(yè)技能”、“外語能力”，最讓企業(yè)不滿的則是“道德操守/職場倫理”、“團隊合作能力”、“解決問題能力”。

　　受訪企業(yè)中，有4成7願意多付出3121元來聘雇碩士生，相較去年有6成企業(yè)會給予碩士生平均高出學士生3106元的起薪，反映出今年認定碩士學歷價值較高的企業(yè)減少了1成3，凸顯碩士身價下跌貶值的現(xiàn)況。（臺灣網　馬迪）