日前，浙江寧波市編印出一本《機(jī)關(guān)黨員幹部負(fù)面言行提醒本》，收錄44條負(fù)面言論、24條負(fù)面行為，內(nèi)容涵蓋政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、群眾紀(jì)律、生活作風(fēng)、黨風(fēng)等5方面，以漫畫的形式呈現(xiàn)，提醒黨員幹部注意自己的言行。該書將以電子版和紙質(zhì)版的形式在全市51萬名黨員中推廣。（8月10日人民日報）

　　別人取得成績的時候，及時送上“恭喜恭喜”，讓人感覺溫暖，別人努力拼搏的時候，隨口一句“加油加油”，充滿正能量……這些都是和諧人際關(guān)係的體現(xiàn)。但，現(xiàn)實中一些黨員幹部見別人工作精益求精時，説“你做這麼好，抬高了我們做事的標(biāo)準(zhǔn)，讓我們以後咋做呢”、面對到府請教的同事，一些黨員幹部説“有事最好不要找我，我又不想提拔”、面對民主議事，一些黨員幹部説“政治是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事，我們小兵一個，就是拿份工資養(yǎng)家糊口，把活幹好就行了”?！罢镜恼荆瑤值膸郑镜慕o幹的提意見”讓踏踏實實幹事的黨員幹部顯得“尷尬”，不僅不能甩開膀子大幹，反而變得縮手縮腳。

　　“言由心生”。黨員幹部的言行往往反映其政治思想、敬業(yè)狀態(tài)程度。類似的風(fēng)涼話，就像毒瘤，一旦在單位瀰漫開來，就會産生強(qiáng)烈的負(fù)面效應(yīng)，庸懶散大行其道，讓單位一盤散沙，失去凝聚力，讓憋著的幹勁泄氣。

　　寧波市編印《機(jī)關(guān)黨員幹部負(fù)面言行提醒本》，列出了黨員幹部不能説不能做的44條負(fù)面言語、24項負(fù)面行為，給長期在黨員幹部中流行的張口就來的負(fù)面言論加了一把鎖，用制度約束了負(fù)面言論，讓黨員幹部“好好説話”:“別人都在努力，我不努力不行啊”、“向你們學(xué)習(xí)”、“你們是我的榜樣”，“負(fù)面言論”清單倒逼黨員幹部增強(qiáng)“看齊”意識，“爭先”意識。

　　構(gòu)建和諧的人際關(guān)係需要黨員幹部“積口德”?！傲佳砸痪淙?，惡語傷人六月寒”。年輕同志經(jīng)驗不足，做事困難、困惑時，老同志一句“你這樣做試試”，不僅是言傳身教，教其知識，而且讓其感受到老同志的關(guān)懷，必然滋生強(qiáng)烈的“幹好”決心，如果一句“你太年輕”，不僅打消其積極性，而且緊張彼此關(guān)係，讓其滋生“倚老賣老”的念想。寧波市的“負(fù)面言論”清單再次告訴我們，嘴是兩張皮，可以隨便張，話卻不能隨便説，必須要“積口德”，“樹口碑”。

　　“負(fù)面言行”清單為“隨便説説”的黨員幹部“排毒”。挖苦別人就是貶低自己，滿腹牢騷是能力低下的表現(xiàn)。防止“病從口入”，就必須注意自己的言論，寧波市列“負(fù)面言論”清單，建“負(fù)面言行提醒整改監(jiān)督、考核評議機(jī)制”，是把“言行”作為黨員幹部作風(fēng)建設(shè)的切入口，抓黨員幹部的思想建設(shè)，精神狀態(tài)建設(shè)，敬業(yè)精神建設(shè)，是為有“口疾”的黨員幹部“漱漱口”。（臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：李長安）

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