為認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》，關(guān)心外來務(wù)工人員的身心健康，引導(dǎo)他們養(yǎng)成健康的生活方式，10月16日，2018年昆明市第八屆外來務(wù)工人員健身運(yùn)動(dòng)會(huì)在市體育場熱鬧展開。（10月17日雲(yún)南網(wǎng)）

　　舉辦外來務(wù)工人員健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過結(jié)合農(nóng)民工工作而設(shè)定項(xiàng)目的比賽，不但賽出了友誼，更加賽出了才藝，展現(xiàn)了城市外來務(wù)工人員的風(fēng)采，深得農(nóng)民工歡迎。這種活動(dòng)，讓外來務(wù)工人員得到了尊重，也能夠更好的融入城市，非常有意義，應(yīng)多多益善。

　　近年來，伴隨著城市發(fā)展的步伐，大量農(nóng)民工開始涌入城市，參與到城市的各個(gè)行業(yè)建設(shè)中去。這些外來務(wù)工人員用吃苦、耐勞、踏實(shí)、勤奮精神，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做處極大的貢獻(xiàn)，成為城市發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)上不可或缺的力量。然而，由於管理政策局限等慣性使然，這些外來務(wù)工人員卻一直生活在城市的底層，享受不到城市發(fā)展釋放的紅利。一些外來務(wù)工人員在城市打工多年，但是一直融入不到城市中去，“身在城市卻心在鄉(xiāng)下”，成為城市發(fā)展管理中的一個(gè)短板。

　　隨著城市化進(jìn)程的加快，城市的精細(xì)化、人性化管理越來越被得到重視。從國家和地方，都先後出臺(tái)了一系列針對外來務(wù)工人員戶口管理、小孩入學(xué)、精神文化生活等方面的改革舉措，逐步提升外來務(wù)工人員的社會(huì)地位，為他們創(chuàng)造舒適的生活工作條件，讓外來務(wù)工人員不但在城市裏能夠通過雙手掙到錢，還能夠安下家，實(shí)現(xiàn)家庭成員的團(tuán)聚，拉進(jìn)了農(nóng)民工和城市的距離，提升了城市責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了主人翁意識(shí)，有效提升了城市的包容度和和諧度。

　　其實(shí)，關(guān)愛外來務(wù)工人員，放寬政策、提供便利，讓他們能夠在城市裏穩(wěn)住步子，這也只是第一步。把關(guān)愛外來務(wù)工人員落到實(shí)處，還需要真正的把外來務(wù)工人員當(dāng)成城市的一份子，從細(xì)節(jié)處入手，從工作生活各方面發(fā)力，綜合施策。可通過在外來務(wù)工人員群體中，建立外來務(wù)工人員黨組織、團(tuán)組織、同鄉(xiāng)會(huì)、協(xié)會(huì)等組織，讓外來務(wù)工人員在城市裏有集體、組織感；還可和城市社區(qū)居民管理一樣，在外來務(wù)工人員中舉辦各種文體活動(dòng)，活躍外來務(wù)工人員的文化生活，解決外來務(wù)工人員的精神貧瘠問題；也可以通過各類技能培訓(xùn)和比賽，讓外來務(wù)工人員能夠掌握更高更多的工作技能，提升就業(yè)技能，擴(kuò)大就業(yè)能力，提高工作收入等。

　　有人説，外來務(wù)工人員在城市裏的工作生活情況，折射著一座城市的包容度和管理的水準(zhǔn)。因此來看，關(guān)愛外來務(wù)工人員就應(yīng)該實(shí)打?qū)崱Ｆ诖T如外來務(wù)工人員健身運(yùn)動(dòng)會(huì)之類的活動(dòng)也越來越多。（臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：胡勇俊）

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