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臺灣人力資源專家反駁ECFA衝擊臺白領就業(yè)説法

時間:2010-04-06 12:54   來源:臺灣網

  臺灣網4月6日消息 據臺灣“中廣新聞”報道,臺灣《自由時報》日前報道,臺灣服務業(yè)佔GDP的64%,簽訂兩岸經濟合作框架協(xié)議(ECFA),臺灣服務業(yè)市場若開放,將衝擊321萬白領的就業(yè)。臺灣人力資源專家反駁指出,只要不開放大陸勞動力來臺,不致于造成臺灣工作機會“凈減少”,反而還會“凈增加”。

  專家認為,兩岸簽訂ECFA,有助於兩岸人才流動。服務業(yè)是服務在地市場,只要有市場,就需要勞動力,頂多勞工的老闆從臺資企業(yè)變成陸資企業(yè),臺灣的工作機會並不會減少。

  萬寶華人力資源臺灣分公司總經理劉玿廷認為,大陸已經有缺工現(xiàn)象,加上政策沒有開放,臺灣藍領勞工,不會因為ECFA而失業(yè);白領階級的部分,目前臺灣已經開放外籍專業(yè)人士來臺,包括大陸地區(qū)在內,也不會因為簽了ECFA,而衝擊臺灣服務業(yè)的321萬名白領階級。

  劉玿廷説,人才流動應該回歸有沒有市場、有沒有需求,只要有需求,就有工作機會。以服務業(yè)來講,就算大陸業(yè)者來這裡做得非常好,只是業(yè)者之間的“此消彼漲”,工作機會沒有差別,因為不可能整個臺灣的服務業(yè)發(fā)生外移。

  劉玿廷還舉例,如果ECFA讓兩岸金融業(yè)互設分行,陸資銀行來臺灣,只會派幾位高階幹部來臺灣,中低階人員多半會雇用臺灣當地勞工,降低人事成本,這反而會增加就業(yè)機會;臺資銀行到大陸也是同樣的情況。(臺灣網 張辰劍)

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編輯:張辰劍

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