要聞 | 時政 | 本網(wǎng)快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經(jīng) | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發(fā)佈會 | 新聞人物
要聞 | 時政 | 本網(wǎng)快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經(jīng) | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發(fā)佈會 | 新聞人物
臺灣網(wǎng)7月7日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道，據(jù)一項人力資源業(yè)者做的調(diào)查，島內(nèi)54%的上班族目前有想轉(zhuǎn)職或離職的念頭。
報道指出，又到暑假轉(zhuǎn)職旺季，據(jù)臺灣360d才庫人力資源公司所做“上班族個性與工作配對指數(shù)調(diào)查”，54%上班族表示對於目前工作有轉(zhuǎn)職或離職念頭。上班族想轉(zhuǎn)職或離職的原因：35%表示“有自己的生涯規(guī)劃安排”，25%則是“目前的工作不適合本身個性”，其次是20%“與公司的理念不同”，“與主管或同事處不來”佔16%。
島內(nèi)45%上班族認為所在公司的人員流動率高，對於公司員工流動主因的觀察，47%上班族認為是“員工個性不適合工作職位”，也有25%認為是“員工對公司文化不認同”，16%認為“員工與主管相處不合”。（臺灣網(wǎng) 劉海偉）