要聞 | 時政 | 本網(wǎng)快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經(jīng) | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發(fā)佈會 | 新聞人物
要聞 | 時政 | 本網(wǎng)快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經(jīng) | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發(fā)佈會 | 新聞人物
臺灣網(wǎng)11月11日消息 據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，根據(jù)臺當(dāng)局“勞委會”就業(yè)e網(wǎng)調(diào)查，高達47%的臺灣上班族對目前的工作不滿意，不滿意的原因中，薪資不符預(yù)期高居首位佔26%。
據(jù)報道，年底將近，不少臺灣上班族可能已經(jīng)開始評估年後轉(zhuǎn)職問題，而不滿意工作現(xiàn)況經(jīng)常是臺灣上班族産生跳槽念頭的主因。
臺當(dāng)局“勞委會職訓(xùn)局”就業(yè)e網(wǎng)在今年7月23日到10月1日進行了2010“臺灣上班族工作滿意指數(shù)調(diào)查”。調(diào)查結(jié)果顯示，受訪的1903位上班族中，41%的人對於目前工作感到“沒有成就感”或“非常沒有成就感”，高於“有成就感”或“非常有成就感”的30%。28%的上班族對於目前工作感到“滿意”或“非常滿意”，覺得“還好”的有21%，“不滿意”或“非常不滿意”目前工作的上班族則高達47%。
不滿意目前工作的原因：26%的臺灣上班族認為薪資不符期待，有23%最不滿意主管的管理，不滿公司制度因素則排名第三，但也佔了20%。（臺灣網(wǎng) 馮江）