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郭臺(tái)銘談富士康百萬機(jī)器人計(jì)劃:是趨勢(shì)也是考驗(yàn)

時(shí)間:2011-12-12 09:10  來源:新華網(wǎng)

  全球最大電子代工企業(yè)富士康近來公佈百萬機(jī)器人大軍計(jì)劃後,引起外界矚目。其中,也有部分質(zhì)疑聚于一點(diǎn)——如此大規(guī)模的機(jī)器人投入生産後,將會(huì)對(duì)企業(yè)用工造成何種衝擊?

  富士康總裁郭臺(tái)銘不久前在考察富士康山西晉城園區(qū)時(shí)説,去年,富士康在晉城研發(fā)的機(jī)器人已經(jīng)下線,今年這一園區(qū)的機(jī)器人産能將達(dá)到一萬臺(tái),三年後達(dá)到百萬臺(tái)。2016年,富士康科技集團(tuán)將在山西晉城建成“世界最大智慧化機(jī)器人生産基地”。

  相關(guān)人士透露,未來在某些車間,機(jī)器人將扮演生産的“主角”。今後五年,富士康機(jī)器人項(xiàng)目在晉城的投資將達(dá)到90億元,産值可突破500億元。

  設(shè)想“機(jī)器人戰(zhàn)略”若能如期完成,三年後,富士康機(jī)器人規(guī)模與當(dāng)下富士康員工的數(shù)量幾乎相當(dāng)。業(yè)內(nèi)專家預(yù)言,大批機(jī)器人上崗後,短期內(nèi)將擠佔(zhàn)人類崗位的現(xiàn)象不可避免。

  “假如説,一條裝配線上原來需要10位工人,換成使用機(jī)器人後,就意味著這10位工人將失去工作?!碧砉ご髮W(xué)資訊工程學(xué)院博士生導(dǎo)師謝剛説,短期來看,“機(jī)器人戰(zhàn)略”勢(shì)必伴生著一批生産工人的下崗。

  但同時(shí),大規(guī)模機(jī)器人的出現(xiàn)也會(huì)催生更多新的人力需求崗位,包括機(jī)器人的研發(fā)、操控和維修等,都需要更多企業(yè)人員來從事。長遠(yuǎn)來看,反而利於一線生産工人提升工作檔次,告別枯燥、技術(shù)含量低的生産勞動(dòng)。

  一旦機(jī)器人大規(guī)模投入生産線,富士康則要想辦法對(duì)被替換下來的員工進(jìn)行再培訓(xùn),這將成為富士康面臨的又一場考驗(yàn)。按照富士康的設(shè)想,隨著機(jī)器人的投産使用,人力將被轉(zhuǎn)移到更高的附加值上。

  “富士康的年輕人將重新學(xué)習(xí)操控機(jī)器人軟體、應(yīng)用和維修,變?yōu)闄C(jī)器人的應(yīng)用工程師和軟體工程師,通過操作機(jī)器人的手和關(guān)節(jié)來完成生産?!惫_(tái)銘説,“把單調(diào)重復(fù)的工作交給機(jī)器人,這是中國製造業(yè)向世界發(fā)出的一個(gè)信號(hào)?!?/p>

  在富士康的工人隊(duì)伍中,多是出生於上世紀(jì)八九十年代的年輕人?!耙o員工更高的工資。他們的力量不在於製造,而在於創(chuàng)新。這符合人性化管理的趨勢(shì),符合中國80後、90後一代的心理特徵。”郭臺(tái)銘説。

  對(duì)於富士康的機(jī)器人計(jì)劃,專家認(rèn)為符合機(jī)器替代人工的大趨勢(shì)。從全球來看,家電生産、汽車製造中已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)機(jī)器人作業(yè)。而在石油勘探、化工製造以及核電站等一些危險(xiǎn)環(huán)境下,則更需要機(jī)器人的儘快投入使用。

  與人類相比,出現(xiàn)在一線生産崗位的機(jī)器人有更高的承受力,在生産效率方面也具備優(yōu)勢(shì)。

  “在生産線上,工人相比機(jī)器人操作較為不準(zhǔn)確。”謝剛舉例説,産品通過機(jī)器人拋光,成品率可從87%提高到93%,因此無論“機(jī)器手臂”還是更高端的機(jī)器人,投入使用後都會(huì)使生産效率大幅提高。

  此外,機(jī)器人的投入使用,可有效降低勞動(dòng)力成本。

  “我國提出‘十二五’期間要努力實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均成長13%以上,職工工資成長15%。成本壓力下,勞動(dòng)力密集型企業(yè)富士康自然會(huì)考慮轉(zhuǎn)變生産方式?!鄙轿鞔髮W(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理副教授耿曄強(qiáng)説。他認(rèn)為,富士康早期得益於大陸低廉的勞動(dòng)力成本,但近年來這一優(yōu)勢(shì)正在消失。因此企業(yè)會(huì)從利潤最大化出發(fā),降低生産成本以提高利潤。

  在業(yè)界看來,富士康機(jī)器人項(xiàng)目的啟動(dòng),不僅將推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部尋求轉(zhuǎn)變生産方式,也將帶動(dòng)地方相關(guān)産業(yè)和相關(guān)人才的需求。但這是否就意味著,大機(jī)器化生産時(shí)代將隨之到來?

  “就成本來看,使用機(jī)器比較昂貴。目前全國範(fàn)圍內(nèi)加工型企業(yè)的利潤空間都特別小,事實(shí)上很難做到大規(guī)模使用工業(yè)機(jī)器人。只有像富士康這樣生産規(guī)模大、資金實(shí)力雄厚的企業(yè),才有能力嘗試使用機(jī)器人?!鄙轿魇」I(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)一位副會(huì)長説。

  受訪專家稱,一些高危環(huán)境需要用機(jī)器人代替人工操作,但目前對(duì)於絕大多數(shù)企業(yè)來説,使用機(jī)器人成本更高,而且相關(guān)程式開發(fā)也並不容易。為此,實(shí)力雄厚的富士康也要做好充分準(zhǔn)備。

 

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編輯:李帥

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