據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，5月12日國(guó)際護(hù)師節(jié)（原護(hù)士節(jié)）前夕，秀傳醫(yī)療體系七家醫(yī)療院所的1800多名護(hù)理人員收到大紅包，總裁黃明和宣佈調(diào)薪，和去年8月前的待遇相比，調(diào)幅約20%，平均每人薪水多了8000(新臺(tái)幣，下同)至10000元，秀傳護(hù)士個(gè)個(gè)眉開(kāi)眼笑。

　　醫(yī)院鬧護(hù)士荒，“白衣天使變血汗護(hù)士”成了話題，各醫(yī)院最近紛紛祭出“利多”，留住護(hù)理人員。包括高雄義大醫(yī)院、高雄阮綜合醫(yī)院、屏東安泰醫(yī)院，也加薪2000到5000元不等，高醫(yī)體系下的大同與小港兩家醫(yī)院也有津貼。

　　秀傳醫(yī)療體系旗下有彰化市秀傳紀(jì)念醫(yī)院、彰濱秀傳健康園區(qū)、彰化縣田中仁和醫(yī)院、竹山秀傳醫(yī)院、臺(tái)南市立醫(yī)院、高雄市岡山醫(yī)院、臺(tái)北秀傳門診中心，這波調(diào)薪僅限護(hù)理人員，醫(yī)師與行政人員薪資則仍然維持現(xiàn)狀。

　　“待遇福利好，工作情緒也好”，彰化秀傳病床護(hù)士劉靜芬笑咪咪的整理病歷報(bào)告説，“病人家屬比醫(yī)院要求還嚴(yán)格”，除了常拿網(wǎng)路醫(yī)療資訊“質(zhì)問(wèn)”護(hù)理人員，什麼都要求“快、快”，護(hù)理人員壓力很大；調(diào)薪後，面對(duì)這些壓力，至少心情可以舒坦一些。

　　秀傳體系即日起並公開(kāi)招募200名護(hù)理人員，彰化秀傳院長(zhǎng)葉永祥説，醫(yī)護(hù)人力不足，醫(yī)院關(guān)床，造成急癥病人躺在急診室的現(xiàn)象，希望補(bǔ)足護(hù)理人員，提供病人更好的服務(wù)，“不是要跟別家醫(yī)院搶人”。

　　這波調(diào)薪後，門診護(hù)理師每月40000元（原3.2萬(wàn)元），一般病床4.5萬(wàn)元（原3.8萬(wàn)元）、急重癥病房5萬(wàn)元（原4.1萬(wàn)元）、特等病房6萬(wàn)元（原5萬(wàn)元），加上進(jìn)階津貼，特等病房護(hù)理人員可領(lǐng)8萬(wàn)元以上。

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