據(jù)臺(tái)灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，應(yīng)屆畢業(yè)生投入職場，暑假同時(shí)也是畢業(yè)求職與轉(zhuǎn)職的旺季，根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，求職者面試時(shí)遇到企業(yè)方“語言態(tài)度高傲不禮貌”讓人反感，其次是“詢問私人問題”，其中又以被問到“婚姻或生育規(guī)劃”最讓人敏感佔(zhàn)62%。

　　根據(jù)360d才庫人力資源所公佈的“你的主管長啥樣調(diào)查”結(jié)果顯示，有近9成(87%)受訪上班族表示，在求職面試時(shí)，對(duì)於面試訪談主管的“第一印象”，會(huì)影響到是否進(jìn)入公司的決定。

　　調(diào)查指出，在面試時(shí)企業(yè)方“語言態(tài)度高傲不禮貌”是最讓人反感、印象不好的，佔(zhàn)73%；其次是“詢問私人問題”，佔(zhàn)56%；排名第3的是“面試主管遲到很久才出現(xiàn)”，佔(zhàn)45%；至於“面試內(nèi)容跟工作無關(guān)”也佔(zhàn)了33%。

　　調(diào)查也顯示，如果被問到私人問題時(shí)，以“婚姻或生育規(guī)劃”最讓受訪上班族敏感、不想回答，佔(zhàn)62%；然後便是詢問財(cái)産信用情況，佔(zhàn)53%。

　　360d才庫人力資源顧問公司針對(duì)上班族進(jìn)行的“你的主管長啥樣調(diào)查”網(wǎng)路問卷，調(diào)查期間為7月1至10日，總計(jì)回收有效樣本1071份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)3個(gè)百分點(diǎn)。

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[責(zé)任編輯：朱煉]