據(jù)臺灣“中央社”報道，鄧姓老闆被控在公司倉庫多次猥褻、性侵女行政助理，女子先後告訴老闆娘及同事，協(xié)商賠償和解，女拒領(lǐng)報案，老闆被判5年6月。

　　臺灣高等法院臺中分院判決書指出，鄧姓老闆在2006年間雇用一名女子擔(dān)任行政助理，在2010年2月期間，一連7次要求或強拉女助理到公司後方倉庫內(nèi)，趁機猥褻性侵。

　　鄧姓老闆多次道歉、保證不再侵犯，卻持續(xù)不斷騷擾，女助理員希望保有工作，以手機簡訊告知老闆娘，老闆娘保證不會再遭侵犯，但要求不得張揚，女助理因認(rèn)為老闆娘有意逼退她，而告知女同事。

　　老闆娘不滿女助理張揚，提議給予賠償，要求自動離職，由老闆出面與女助理簽立合約書，約定賠給新臺幣18萬餘元，但女助理不想離職，也不願和解，先簽立和解書，取得證據(jù)後，拒領(lǐng)賠償金，並向警方報案。

　　一審依強制猥褻及性交等罪，判處鄧男徒刑5年6月，鄧男及檢方均不服，提起上訴。二審判處駁回，維持原判。全案強制性交及猥褻罪部分得上訴、性騷擾罪部分不得上訴。