據(jù)臺灣《中國時報》報道，隨著臺灣經(jīng)濟景氣回溫，年後求職市場熱絡(luò)。據(jù)説臺灣人力銀行業(yè)者統(tǒng)計，馬年開工首日(5日)主動投遞履歷數(shù)暴增2.5倍，線上工作機會數(shù)(含兼職)達45萬筆，求職競爭壓力史無前例。

　　臺灣1111人力銀行表示，今年企業(yè)主提供的職缺數(shù)目，創(chuàng)下近年來新高。不過，求職者主動投履歷的比例，也跟著激增，顯示職場確實有跟著景氣好轉(zhuǎn)而呈現(xiàn)熱絡(luò)景象。

　　其中，求職者于2月5日開工日主動投遞的履歷數(shù)達24萬筆，不僅較過年期間激增2.5倍，也較去年開工日成長近1成，創(chuàng)下歷年來年後轉(zhuǎn)職黃金周的單日史上新高，預(yù)計2月全職工作機會將上看30萬。

　　臺灣104人力銀行統(tǒng)計也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)曆年後線上工作機會數(shù)(含兼職)達45萬筆，不僅較上月成長7.4%，也較去年同期成長11%。相對的，農(nóng)曆年後開啟線上履歷表(企業(yè)主可以主動看履歷)的求職者，較去年同期增加69%，顯示今年競爭很激烈。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華表示，近來上班族主動投遞履歷的前3名職務(wù)，以內(nèi)勤管理、人事行政職類最多；其次是客服門市與生産製程，位居第2與第3名。這意味求職者對薪資、福利不滿，或在原本工作無法獲得成就，因此想于年後尋找更好的工作環(huán)境。

　　對於年後轉(zhuǎn)職，李大華建議，要堅守“四不一沒有”原則，即不在上班時間找工作、不亂丟履歷、不與老東家交惡、薪資未達1.3倍不跳槽、沒有談定不輕言跳槽。