據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，根據(jù)臺灣1111人力銀行“上班族工作幸福感調查”指出，受訪上班族自評現(xiàn)職公司的幸福指數(shù)僅58分。更有高達67%的受訪上班族自認“不幸?！保哉J工作不幸福的人中有95%萌生辭職離開念頭。

　　據(jù)報道，受訪者坦言，不幸福的原因多因“薪資條件低”、“升遷制度不明”、“福利制度不佳”為主因。在教育、團體、工商業(yè)等機構服務的從業(yè)幸福感較高，反觀傳統(tǒng)産業(yè)、製造業(yè)及資訊科技業(yè)，從業(yè)者自評公司給予的幸福感最低。

　　1111人力銀行公關總監(jiān)李大華指出，幸福感多半來工作付出所産生的收穫，薪資、工時、職位、福利等相對具體的勞動條件，成為上班族工作幸福感最重要的評估標準。