臺灣專家稱正妹起薪比較高，升遷機會更多。（圖/聯(lián)合新聞）

　　臺灣網(wǎng)8月7日訊　正妹起薪是不是比較高？這一話題近日引起臺灣網(wǎng)友熱烈討論。臺灣人力銀行指出，求職外型不一定要很正，但外貌合宜確實有加分，若應(yīng)對有節(jié)進(jìn)退有度，在職場的表現(xiàn)機會及升遷機會也會比較高。

　　據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，有網(wǎng)友在PTT八卦版問卦“正妹起薪是不是比較高？”，指出之前工作的遊樂場，一些外觀普普的女生領(lǐng)25K（新臺幣，下同），萬年不加薪，但有一個長的算還不錯的，私立科大畢業(yè)，卻一路升上去，半年升兩次職。

　　另有網(wǎng)友説，最近聽到幾個剛剛大學(xué)畢業(yè)的正妹都找到不錯的工作，比如外文系的找到外商高階主管秘書職，薪水聽説5開頭，文學(xué)院的去當(dāng)知名大廠的sales的，一個月底新4萬多元，東西好賣隨便都7、8萬元。

　　究竟外貌和薪水、職務(wù)高低到底有沒有關(guān)係？根據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查，87.22%受訪企業(yè)坦言外型能為求職者加分，其中，民生服務(wù)、教育、營建不動産行業(yè)中，認(rèn)為外型為求職加分的比率最高。

　　不過，在其他條件相同的情況下，僅12.21%的受訪企業(yè)曾給外型較佳者較高的起薪，平均加碼5.89%。

　　除薪資外，企業(yè)又曾給予外型較佳者哪些較好的待遇？高達(dá)71.31%的受訪企業(yè)表示，“一視同仁”沒有特殊待遇，17.9%表示提供較大的表現(xiàn)機會，10.8%坦言升遷機會較高。

　　調(diào)查表明，求職時，外貌確實可以加分，履歷上的照片若可以凸顯個人的陽光、親切、自信等特質(zhì)，為自己爭取更多的面試機會。（臺灣網(wǎng) 高旭）