臺(tái)北延三夜市處處可見(jiàn)招工公告。邱瓊玉攝

　　據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，臺(tái)北市大同區(qū)延三夜市特色美食眾多，儘管用餐人潮絡(luò)繹不絕，最近卻面臨“缺工一條街”困境。即使攤商過(guò)完年再度招人，但年輕人不愛(ài)從事小吃業(yè)，夜市缺工問(wèn)題依舊難解。而知名的寧夏夜市、士林夜市也同樣缺工。背後原因何在？

　　店舖長(zhǎng)時(shí)間招人乏人問(wèn)津

　　延三夜市所在路段長(zhǎng)約1公里，雖然面積不大，老店卻不少，葉家五香雞卷、旗魚(yú)米粉、大腸煎、紅燒鰻、海鮮粥等，都是老饕最?lèi)?ài)，常見(jiàn)排隊(duì)人潮。過(guò)年後，延三夜市卻面臨“用工荒”，處處張貼招人公告，豆花、牛排、海鮮粥、蚵仔煎等業(yè)者都在徵人，部分店舖甚至招人近1個(gè)月，卻依舊乏人應(yīng)徵。

　　不少店家無(wú)奈表示，年輕人喜歡到有名、高級(jí)餐廳打工，不想在路邊攤端盤(pán)子，雇用外籍勞工又有語(yǔ)言隔閡，現(xiàn)在只能咬牙撐下去。嘉義鮑魚(yú)海産粥朱姓老闆娘開(kāi)出時(shí)薪150元（新臺(tái)幣，下同），1個(gè)月只接到1通詢(xún)問(wèn)電話，還是70歲老伯打來(lái)的，她擔(dān)心對(duì)方體力難以負(fù)荷，只好婉拒。

　　臺(tái)北市就業(yè)服務(wù)處統(tǒng)計(jì)，去年餐飲業(yè)招工人數(shù)高達(dá)2.3萬(wàn)人，佔(zhàn)全行業(yè)23.6％，今年一二月也徵6180人，顯示求才若渴。

　　有人認(rèn)為工作辛苦沒(méi)未來(lái)

　　寧夏夜市觀光協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)林定國(guó)説，有些小吃店徵不到人，主因是年輕二代不想接手。生意不好，開(kāi)出的工資不會(huì)太高，由此形成惡性迴圈。寧夏夜市不少店家開(kāi)出月薪4萬(wàn)多元，甚至提供住宿，但依舊缺工，只是不太嚴(yán)重。

　　士林夜市基河路商圈發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)陳泰元説，夜市真的很難招人，同樣是月薪3萬(wàn)多元的餐飲工作，年輕人寧願(yuàn)去餐廳或飲料店，因?yàn)槠鸫a還有冷氣吹。

　　臺(tái)灣首府大學(xué)餐旅管理學(xué)系系主任鄭信男説，餐旅學(xué)科畢業(yè)生從事餐飲業(yè)的比率也不高，問(wèn)題多在薪水低、廚房濕熱，職缺多半不需技術(shù)，讓學(xué)生覺(jué)得工作辛苦又沒(méi)未來(lái)，頂多學(xué)會(huì)就跑。業(yè)界應(yīng)設(shè)法提高薪資、形象，像王品、鼎泰豐徵才時(shí)幾乎爆滿，就是例證。

　　應(yīng)提升勞動(dòng)條件及發(fā)展機(jī)遇

　　臺(tái)灣大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究所副教授辛炳隆認(rèn)為，傳統(tǒng)小吃店多家族經(jīng)營(yíng)、老闆兼夥計(jì)，員工待遇未必如預(yù)期，來(lái)工作的也多半是穩(wěn)定度較低的人，所以缺工是常態(tài)。餐飲業(yè)獲利其實(shí)不低，如已上軌道，應(yīng)設(shè)法提升勞動(dòng)條件或提供升職、加盟渠道，否則年輕人絕對(duì)做不久，即便二度就業(yè)婦女，最終也可能因待遇不夠好離職。

　　臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)廣告系主任鈕則勳稱(chēng)，即便是中年失業(yè)要找工作，小吃餐飲業(yè)也不是首選，許多臺(tái)灣人認(rèn)為去小吃店工作有點(diǎn)大材小用，萬(wàn)不得已才當(dāng)作職業(yè)生涯第二春、第三春。

　　鈕則勳説，過(guò)去從事餐飲業(yè)的人群，很多是嫁到臺(tái)灣的大陸配偶，但隨著兩岸薪資所得差距減少，陸配人數(shù)減少，加上東南亞外配語(yǔ)言不通，除非是幫忙家族做事，否則都不太投入小吃業(yè)，導(dǎo)致缺工越來(lái)越嚴(yán)重。在他看來(lái)，透過(guò)職訓(xùn)強(qiáng)化外籍配偶的語(yǔ)言能力，也許對(duì)緩解用工荒有幫助。