馬上就要過年了。近日，江北區(qū)國稅局的8名新任中層幹部從領(lǐng)導(dǎo)手中領(lǐng)到了一個(gè)大“紅包”。不過，這“紅包”裏裝的不是錢。打開“紅包”，有人紅了臉，還有人急得掉眼淚。

　　據(jù)悉，這次領(lǐng)到“紅包”的8名新任中層幹部都來自江北區(qū)國稅局，年齡在30至40歲間，男性居多。與局領(lǐng)導(dǎo)談話後，8人都領(lǐng)到了“紅包”。有眼尖者發(fā)現(xiàn)，一位手持“紅包”的新任女所長，走出領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，竟用手悄悄地抹淚。

　　“紅包”裏到底裝的是什麼？相關(guān)人士告訴記者：“紅包”裏裝著一張紙，上面列舉出了新任科所長各自存在的主要缺點(diǎn)。他表示，這些缺點(diǎn)，是由區(qū)局考察組通過民主測評、個(gè)別談話徵求群眾意見和局黨組會討論研究後歸納整理形成。8名新任科所長“人人有份”，如有的人是工作開拓創(chuàng)新意識不足、有的人是處理問題稍顯急躁等。

　　江北區(qū)政府相關(guān)人士表示，這一做法旨在改變過去幹部任職談話中肯定鼓勵(lì)較多、講問題較少的弊病。力爭在選人用人上，一方面力戒求全責(zé)備，另一方面設(shè)定機(jī)制、創(chuàng)造條件，促使新任幹部化短為長，全面提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

　　這個(gè)紅包是難得的“諍友”

　　辭舊迎新的日子，送上吉利語是人之常情，講求關(guān)係的現(xiàn)實(shí)社會，想收到幾句恭維話也很容易，一直以來的幹部任職談話，總有多誇獎(jiǎng)少批評重勉勵(lì)的傳統(tǒng)，歷來的彙報(bào)工作寫總結(jié)，大都是九分成績一份無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)……好了，一個(gè)裝滿缺點(diǎn)的“紅包”，將這一切顛覆了。

　　但這個(gè)“紅包”是難得的“諍友”，其言耿耿，其心拳拳，沒有顧及情面的讚詞，只有實(shí)事求是的直陳缺點(diǎn)，沒有一團(tuán)和氣的呵護(hù)有加，只有利國利民更利部屬進(jìn)步的直言規(guī)勸。這是對於一些剛愎自用自我陶醉者的一瓢冷水，是對兩眼一抹黑容易犯迷糊者的一管清醒劑，更是扭轉(zhuǎn)“幹好幹壞一個(gè)樣”的醍醐灌頂?shù)尼樖妓?，在回顧與展望的歲末年初，尤其難得。

　　良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。願(yuàn)各位收到“紅包”的幹部，能理會上級的良苦用心，聞過則喜，知恥後勇，不諱疾忌醫(yī)，不文過飾非，端正工作態(tài)度，力求更大進(jìn)步。（楊光志）

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[責(zé)任編輯：張曉靜]