我國將從擴(kuò)大勞動合同覆蓋面、增加一線職工工資、改善勞動條件等方面入手，全面推進(jìn)“體面勞動”。這是人社部副部長楊志明5月11日在全國勞動關(guān)係工作座談會上透露的。

　　在勞動合同制度方面，楊志明表示，當(dāng)前重點要解決一些大中型企業(yè)勞務(wù)派遣不規(guī)範(fàn)的問題、大量小企業(yè)不簽訂勞動合同的問題。

　　在企業(yè)工資分配方面，楊志明介紹説，目前的突出問題是分配差距不斷擴(kuò)大，部分壟斷行業(yè)職工工資水準(zhǔn)和國有企業(yè)高管人員收入偏高、增長較快，勞動密集型競爭行業(yè)、私營企業(yè)職工特別是一線職工工資水準(zhǔn)偏低、增長較慢。

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