海南三亞市社保局局長的女兒在三亞市小額貸款擔(dān)保中心招考考試中，以行政職業(yè)能力測試99分入圍遭到懷疑。相關(guān)部門承認(rèn)，對考生資格審查存在工作上的失誤，並表示將對全部考生的報考資格進(jìn)行重新審查，不符合條件的考生的成績將予以取消。（5月14日中國新聞網(wǎng)）

　　“局長女兒99分”一經(jīng)媒體披露，立即引爆輿論。有人甚至進(jìn)一步爆出，入圍三亞小額貸款擔(dān)保中心綜合崗位的前三名考生，均為相關(guān)地方社保局局長的子女，不過這一傳聞最終被官方批為“訛傳”（詳見本報今日A19版）。

　　面對鋪天蓋地的質(zhì)疑和批評，相較于三亞市社保局溫局長的“實力和本事”説法，三亞市人力資源和社會保障局的回應(yīng)則相對“樸實”了許多：“溫某的成績會被取消。”該局副調(diào)研員則承認(rèn)，“對考生資格審查存在工作上的失誤，我們當(dāng)時把關(guān)松了點?！钡墩虑榈牡踉幊潭?，這些回應(yīng)依然存在避重就輕的嫌疑。

　　職工子女，不符合報考條件，且沒有報名、沒有參加資格審查，卻順利參加考試，並取得成績，乃至是接近滿分的成績。對這些考生，取消成績是一種必然。但是，如果將事情局限於此、止於此，那無外乎沒收了“最牛局長”周久耕桌上那包“九五之尊”，卻沒有探究香煙背後的故事。畢竟局長女兒及其99分的成績，不過是一個像“九五之尊”一樣的表像和“具象”。

　　讓考生跳過招考公告參加考試，顯然不是“工作失誤”所能完全涵蓋的。我們有理由懷疑，此次公開招聘，恐怕從一開始，就存在權(quán)力失控的影子。名為“參照公務(wù)員考試進(jìn)行公開招聘”，實為權(quán)力自肥語境中的“官二代”世襲。

　　僅僅是“取消成績”，外加嘴上承認(rèn)“工作失誤”，不僅難以還原事件真相，無法維護(hù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，而且也無益於政府公信力和良好形象的塑造。舍去對實質(zhì)問題的追問，無視“99分門”這根摸“瓜”的藤，讓權(quán)力魔手逍遙法外，則是另一種形式的不公平。（雲(yún)南 陳堯）

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[責(zé)任編輯：楊雲(yún)濤]