中國(guó)企業(yè) 社會(huì)責(zé)任指數(shù)不能再低下去

　　在300家被評(píng)價(jià)“社會(huì)責(zé)任”承擔(dān)度的企業(yè)中,僅中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司1家企業(yè)的得分超過80分,處?kù)蹲吭秸咚疁?zhǔn)。13家企業(yè)得分在60-80分之間,處?kù)额I(lǐng)先者水準(zhǔn)。33家企業(yè)得分在40-60分之間,處?kù)蹲汾s者階段。35家企業(yè)得分在20-40分之間,處?kù)镀鸩秸唠A段。218家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在20分以下,仍處在旁觀者階段(其中,有38家企業(yè)得分為0或負(fù)分)。這是11月3日在中國(guó)社科院舉行的“2010年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)佈會(huì)”上披露的情況。

　　中國(guó)社科院學(xué)部主席團(tuán)代主席陳佳貴、企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武等專家呼籲,時(shí)代不允許中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)繼續(xù)低下去,這將會(huì)導(dǎo)致我國(guó)大量中小企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易中缺少談判和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,尤其是在社會(huì)責(zé)任認(rèn)證方面處?kù)侗粍?dòng)地位。而一旦中小企業(yè)無(wú)力承擔(dān)國(guó)際上的一些條款,或者履行社會(huì)責(zé)任而沒有被充分認(rèn)可,其可能面臨失去信譽(yù)甚至是破産的危險(xiǎn)。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)整體偏低

　　專家們説,我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)整體偏低,70%以上的百?gòu)?qiáng)企業(yè)在旁觀。通過研究2009-2010年度中國(guó)國(guó)企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和資訊披露水準(zhǔn),以及辨析了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)的階段性特徵,發(fā)現(xiàn)33個(gè)行業(yè)間的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)差異明顯。(1)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)整體仍處?kù)杜杂^階段;(2)責(zé)任實(shí)踐領(lǐng)先於責(zé)任管理,市場(chǎng)責(zé)任指數(shù)好于環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;(3)電力供應(yīng)業(yè)處?kù)额I(lǐng)先階段,大半行業(yè)處?kù)杜杂^階段;(4)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)領(lǐng)先於民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè);(5)歐美日在華企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)好于中國(guó)臺(tái)灣、韓國(guó)和亞洲其他國(guó)家。其中,電力供應(yīng)業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)達(dá)到73.0分,顯著高於其他行業(yè),處?kù)额I(lǐng)先地位;電力生産業(yè)、通信服務(wù)業(yè)、銀行業(yè)等3個(gè)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均得分在40-60分之間,處?kù)蹲汾s水準(zhǔn);保險(xiǎn)業(yè)、房地産開發(fā)業(yè)、建築業(yè)、石油天然氣開採(cǎi)與加工等6個(gè)行業(yè)的平均得分在20-40分之間,處?kù)镀鸩诫A段;其餘22個(gè)行業(yè)的平均得分在20分以下,處?kù)杜杂^階段。

　　2010年,社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名前十的企業(yè)依次為:中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司、中國(guó)行動(dòng)通訊集團(tuán)公司、國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)大唐集團(tuán)公司、寶鋼集團(tuán)有限公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、興業(yè)銀行股份有限公司、中國(guó)華能集團(tuán)公司、中國(guó)民生銀行股份有限公司。

[責(zé)任編輯：吳怡]