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考錄公務員色盲歧視案二次開庭
法庭駁回原告訴訟請求
8月6日，湖南考生狀告公務員招錄單位色盲歧視一案，在長沙市雨花區(qū)人民法院第二次開庭審理。經過激烈的法庭辯論，法庭當庭宣判：駁回原告劉雲(yún)(化名)的訴訟請求。劉雲(yún)表示，將向上一級法院提交上訴請求。
2010年，我省考生劉雲(yún)參加公務員考試，總分考了第一，卻因為體檢中被查出色盲，被招考單位拒絕錄取。2011年12月14日，劉雲(yún)向法院起訴招考單位。今年4月6日，這起案件第一次開庭審理，因時間有限，質證階段結束後休庭，法庭辯論在第二次開庭進行。
在第二次開庭審理中，原告代理律師提出，被告未及時通知原告體檢結果，導致原告劉雲(yún)未在規(guī)定期限內提出復檢申請書;被告在招錄該崗位時並未事先規(guī)定視覺上的限制條件，並且該崗位並非“特殊職位”，被告因色盲拒錄劉雲(yún)的行為侵犯了原告的平等就業(yè)權，屬歧視行為。
被告律師稱，劉雲(yún)的體檢結論性意見由醫(yī)院出具，有關單位對體檢結果予以了公示，並未在規(guī)定期限內收到劉雲(yún)的復檢申請;招錄崗位為職業(yè)安全管理，色盲會嚴重影響工作，並可能造成安全問題，劉雲(yún)不可被錄用;體檢醫(yī)院作出的不合格結論符合崗位設置，也符合法律規(guī)定，劉雲(yún)不符合條件未被錄用，不存在歧視問題。
經過激烈辯論，法庭當庭宣判：駁回原告訴訟請求。面對敗訴結果，劉雲(yún)表示將再次上訴。(記者 陳勇)