連上8天班，被稱為“史上最長(zhǎng)工作周”今日將結(jié)束。然而，網(wǎng)友的“吐槽”並沒(méi)有就此止步，因?yàn)樵诮酉聛?lái)的這一年中，還有多個(gè)因“挪假”産生的超長(zhǎng)工作周。對(duì)此，專家表示，節(jié)假日安排要以人為本，應(yīng)該更加人性化，“質(zhì)”“量”並重。

　　“坑爹假期”安排遭吐槽網(wǎng)友直呼“休不起”

　　“連著上8天班，真像是八年抗戰(zhàn)啊，終於快要結(jié)束了，傷不起啊傷不起！我不想我不想不想上班！我要回家補(bǔ)覺(jué)，睡到天昏地暗！”在一家網(wǎng)站就職的彭小姐昨晚將自己的網(wǎng)路簽名改成這樣?！罢娌恢勒l(shuí)想出來(lái)的這招，我真心覺(jué)得hold不住了?！彼龑?duì)記者説。

　　hold不住的不止彭小姐一人?！吧狭似咛彀?，還在星期四，好在明天週五了。今年的假期都怎麼安排的??！什麼叫科學(xué)合理！什麼叫人性化??！好好放假不行麼？！”“把假期做如此機(jī)械呆板的調(diào)整，正是天大的滑稽??！”面對(duì)元旦小長(zhǎng)假過(guò)後的這個(gè)“史上最長(zhǎng)工作周”，眾網(wǎng)友紛紛抱怨。今日雖迎來(lái)“解放”，然網(wǎng)友的吐槽並沒(méi)有就此止步，微博上名為“坑爹假期”的相關(guān)話題中，很多網(wǎng)友表達(dá)了更深遠(yuǎn)的憂慮：“八天工作日快結(jié)束了！你還撐得住麼？別急，後面的放假安排更坑爹！你還期待假期嗎？”

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公佈的2013年放假時(shí)間安排表，，元旦後連上8天班只是開始，因?yàn)榇汗?jié)假期後又要連上7天班，清明過(guò)後連上6天，連上7天班才能過(guò)“五一”，連上7天班才能過(guò)端午。到了9月末還要連上6天，歇1天，再接著上2天班，才能盼來(lái)國(guó)慶假期。全年29天假期中，有18天假期是從週末“挪假”。面對(duì)這種假期安排，眾多網(wǎng)友直呼“休不起”。

　　一項(xiàng)2068人參加的調(diào)查顯示，73.4%的受訪者對(duì)2013年放假安排“不滿意”。對(duì)於將週六、週日挪到法定假日中來(lái)放假的“挪假”做法，60.5%的人認(rèn)為會(huì)“造成節(jié)前或節(jié)後過(guò)度疲勞”，57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成擁堵”，45.6%的人感覺(jué)會(huì)“打亂正常的工作學(xué)習(xí)安排”。

　　對(duì)此，從事人力資源管理工作近10年的楚先生在接受中新網(wǎng)記者採(cǎi)訪時(shí)指出，這個(gè)放假安排確實(shí)不盡合理，不夠人性化。

　　中國(guó)政法大學(xué)社會(huì)法研究所副主任金英傑教授在接受中新網(wǎng)記者採(cǎi)訪時(shí)則認(rèn)為，不能簡(jiǎn)單説合理與否，因?yàn)樵谶@個(gè)多元化的社會(huì)中，人們的需求各不相同，制定政策往往眾口難調(diào)，部分人可能確實(shí)需要甚至喜歡挪出來(lái)的長(zhǎng)假。

　　節(jié)假日安排涉嫌違反勞動(dòng)法？專家呼籲應(yīng)更加人性化

　　有別與往年的假期安排，今年國(guó)人共面臨1個(gè)“連續(xù)8天上班”和3個(gè)“連續(xù)7天上班”的特殊情形。2013年放假調(diào)休方案剛一齣爐就曾飽受爭(zhēng)議，有律師更以行動(dòng)抗議，向國(guó)務(wù)院辦公廳上書，稱此安排有違勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每週至少休息一日?！秶?guó)務(wù)院關(guān)於職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條則規(guī)定：職工每日工作8小時(shí)、每週工作40小時(shí)。

　　該律師指出，根據(jù)此規(guī)定，一般情況下勞動(dòng)者每週只工作5天，特定情形下用人單位也必須保證勞動(dòng)者每週至少有一次24小時(shí)不間斷的休息。

　　基於此，他認(rèn)為，勞動(dòng)節(jié)和端午節(jié)之前的這兩個(gè)“連續(xù)7天上班”，都是星期一到星期日的一週之內(nèi)。如此一週之內(nèi)7天連續(xù)上班，顯然是置用人單位涉嫌違反勞動(dòng)法第三十八條之境地，勞動(dòng)者則因此而被剝奪每週至少休息一日的法定休息權(quán)利。

　　“我想知道制定這個(gè)假期的人，他懂不懂勞動(dòng)法，知不知道勞動(dòng)法的規(guī)定，真坑爹?！奔倨诎才派嫦舆`法之説引較大爭(zhēng)議，認(rèn)同者有之，反駁者亦眾。

　　金英傑指出，從立法的目的來(lái)講，勞動(dòng)法此規(guī)定是為了限制用人單位濫用員工休息時(shí)間加班加點(diǎn)，以期保證勞動(dòng)者的休息權(quán)，因此，並不能簡(jiǎn)單説，特殊情況下通過(guò)調(diào)休方式造成連續(xù)工作時(shí)間超過(guò)規(guī)定就是違法，因?yàn)閺娜昵闆r看，並沒(méi)有侵犯勞動(dòng)者休息的權(quán)利。但她對(duì)“挪假”這種做法，也持保留意見。

　　楚先生則認(rèn)為，國(guó)務(wù)院發(fā)佈的這個(gè)節(jié)假日安排並不是強(qiáng)制的，企業(yè)可結(jié)合自己運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，在不違法的前提下靈活安排，以照顧到員工的身體與情緒。

　　對(duì)此，媒體指出，雖然全國(guó)假日辦的通知只是屬於建議性文件，但實(shí)際上對(duì)很多行業(yè)、部門都是有強(qiáng)制力的，像證券業(yè)在放假期間就不能交易，國(guó)家機(jī)關(guān)在放假期間也不上班。而這樣一個(gè)涉及到全國(guó)十幾億人口的放假調(diào)休方案，應(yīng)該充分考慮到各地區(qū)、各行業(yè)的不同情況，給予更靈活的處理。更重要的是，對(duì)於勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者休息的權(quán)利，更應(yīng)該抱著充分尊重的態(tài)度去遵守，而不能僅以不違法為目標(biāo)。

　　金英傑也認(rèn)同這一看法，她強(qiáng)調(diào)，節(jié)假日安排要以人為本，應(yīng)該更加人性化。

　　假期安排頻引爭(zhēng)議節(jié)假日要“質(zhì)”“量”並重

　　假期安排引起爭(zhēng)議並非首次，近年來(lái)相關(guān)話題的討論此起彼伏。尤其是2012年十一黃金週期間，由於火車票一票難求，高速遭遇大堵車，景區(qū)遊客爆棚等“假期亂象”的集中凸顯，中國(guó)假日制度再次被質(zhì)疑過(guò)於刻板僵硬，民眾多抱怨“假期太少，假日安排只考慮刺激經(jīng)濟(jì)，缺少對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷。

　　一項(xiàng)由2000余人參加的問(wèn)卷調(diào)查顯示，61.6%的人希望“假日辦應(yīng)以‘休息’而非‘刺激旅遊’為目的，合理安排假期”，46.3%的人則呼籲“以後假期安排廣泛徵詢意見再出臺(tái)政策”。

　　除此之外，這種“被安排”的“啞巴吃黃連”之苦也成為節(jié)假日安排備受爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。2013年部分節(jié)假日安排這則通知是國(guó)務(wù)院辦公廳于2012年12月8日下發(fā)的，通知一齣立即被網(wǎng)友質(zhì)疑“通知出臺(tái)太晚，擾亂自己的出遊計(jì)劃?！?/p>

　　今年研究生考試日期遭遇“史上最長(zhǎng)工作周”就是這方面的例子。由於此前教育部已將2013年1月5日至6日(2013年1月份的第一個(gè)週末)定為2013年全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試，而此次元旦假期將5日和6日定為正常上班，就引來(lái)不少在職備考研究生人的抱怨，“為什麼國(guó)家政策不能協(xié)調(diào)一下，照顧到考生的方便?！?/p>

　　“假期是哪天誰(shuí)也説不準(zhǔn)，只要假期還沒(méi)有定，只能靠猜測(cè)來(lái)定這些事情的日子。真出了問(wèn)題，也只能‘啞巴吃黃連’啊?！边@是一位網(wǎng)友對(duì)假日“被安排”的無(wú)奈感慨。媒體稱，一句“啞巴吃黃連”折射出民眾對(duì)於假期安排缺乏公眾參與的抱怨。

　　“大家有意見，很大程度是因?yàn)橛X(jué)得自己選擇生活方式的權(quán)利被剝奪了，為什麼上班和休息一定要聽你的安排？被治理主體也要參與政策的制定，由民眾自己決定帶薪假期怎麼個(gè)用法，才是‘治本’之策?！眹?guó)家行政學(xué)院講師胡穎廉曾表示。

　　分析認(rèn)為，假日的設(shè)立從根本上來(lái)説是為了保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，放假的主體也是全體勞動(dòng)者，假日制度應(yīng)該體現(xiàn)“以人為本”，假期的具體安排雖然不能“盡人意”，但是也應(yīng)該充分得徵求民意，調(diào)動(dòng)民眾參與制度設(shè)計(jì)，以保證程式正義。 金英傑指出，勞動(dòng)者的休息權(quán)，應(yīng)該從數(shù)量和品質(zhì)兩個(gè)方面保證。從數(shù)量方面而言，一方面，必須落實(shí)現(xiàn)有帶薪休假制度，另一方面，政策制定者能否考慮增加一些全國(guó)法定節(jié)假日。從品質(zhì)方面而言，她認(rèn)為，國(guó)家各個(gè)層面應(yīng)該設(shè)法為全國(guó)法定節(jié)假日期間創(chuàng)造良好的治安、交通、旅遊等環(huán)境，讓居民享受真正愜意的節(jié)假日生活。(完)

　　附：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)於2013年部分節(jié)假日的安排

　　一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

　　二、春節(jié)：2月9日至15日放假調(diào)休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

　　三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日(星期日)上班。

　　四、勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

　　五、端午節(jié)：6月10日至12日放假調(diào)休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

　　六、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月22日(星期日)上班。

　　七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　(原標(biāo)題：“史上最長(zhǎng)工作周”將結(jié)束節(jié)假日安排呼喚更人性化)

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