“頂崗”安排工作過去較為常見，而今已成“違法行為”

　　近日，陜西榆林子洲縣一起“替夫頂崗上班”事件被曝光。該縣何家集鎮(zhèn)政府工作人員加建平去外地做生意，長時間沒有上班，人也聯(lián)繫不上，導致其駐村工作停滯不前，需要重新委派幹部。

　　據(jù)介紹，加建平的父母曾專門到鎮(zhèn)政府求情，要求他的工作由其妻子徐某暫時代替。鎮(zhèn)上領導對徐某考察走訪後，同意徐某替夫上班，月領工資4000元左右。此外，一些鎮(zhèn)幹部對於徐某的評價很高，認為其“工作能力強，比加建平優(yōu)秀得多，其能力不遜於在編幹部”。事件被曝光後，子洲縣紀委介入調(diào)查。

　　4月16日，中國青年報記者致電子洲縣紀委。子洲縣紀委吳姓副書記説，相關責任人已經(jīng)受到處分。時任鎮(zhèn)黨委書記苗茂春主持召開全體領導幹部會議，決定讓加建平之妻代替加建平工作，是失職行為，給予黨內(nèi)嚴重警告處分；現(xiàn)任黨委書記白宇上任後，沒有對這個事件進行及時糾正，給予黨內(nèi)警告處分；當事人加建平長期不上班，無故脫崗，不服從領導安排，給予留黨察看兩年處分；通過調(diào)查取證，徐某是事業(yè)編制人員，按照相關規(guī)定給予降低崗位等級的處分，僅次於開除。

　　“無規(guī)矩不成方圓，沒有經(jīng)過公務員的招錄程式怎能上崗？地方政府不能怎麼方便怎麼來，依法行政是現(xiàn)代政治文明的重要標誌?！敝袊ù髮W法學院副院長何兵表示，頂崗是我國上世紀七八十年代常見的工作安排方式，符合條件的職工子女可以頂替父母的崗位工作。如今，在法治社會，公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，是通過一系列考核程式選拔出來的，“頂公務員的職”是違規(guī)違法的，妻子和丈夫“共用”公務員崗位更是荒唐。