新華網(wǎng)記者 黃玥

　　【學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)】近日，習(xí)近平主持中共中央政治局會(huì)議，審議《關(guān)於適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕幹部的意見(jiàn)》，對(duì)新時(shí)代發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕幹部作了具體工作部署。新華社《學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)》原創(chuàng)品牌欄目“講習(xí)所”推出文章，為您梳理習(xí)近平對(duì)年輕幹部的嚴(yán)管厚愛(ài)。

　　近日，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中共中央政治局會(huì)議，審議《關(guān)於適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕幹部的意見(jiàn)》。會(huì)議釋放的選人用人積極信號(hào)，對(duì)廣大年輕幹部來(lái)説十分重要。

　　習(xí)近平對(duì)年輕幹部的重視是一以貫之的。

　　“青年幹部是黨的事業(yè)的希望，他們熱情高、有闖勁，但也有許多短處。在成長(zhǎng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)揚(yáng)長(zhǎng)避短?！绷?xí)近平在福建工作時(shí)對(duì)年輕幹部的一番話，至今溫暖人心。

　　發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕幹部意義重大

　　此次會(huì)議這樣定義發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕幹部的意義：是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和幹部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)係黨的事業(yè)後繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。

　　從“基礎(chǔ)性工程”和“重大戰(zhàn)略任務(wù)”兩個(gè)表述，可以窺見(jiàn)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕幹部是國(guó)家“強(qiáng)基固本”之策。

　　當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，新時(shí)代召喚時(shí)代人才，關(guān)鍵在於建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化幹部隊(duì)伍，歸根到底在於培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕幹部接續(xù)奮鬥。

　　習(xí)近平在黨的十九大報(bào)告中指出，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕幹部。

　　此次會(huì)議要求各級(jí)黨委（黨組）把年輕幹部工作擺上重要議事日程，正是切實(shí)落實(shí)十九大精神的重要舉措，旨在推進(jìn)年輕幹部工作制度化、規(guī)範(fàn)化、常態(tài)化。

　　會(huì)議提出的這個(gè)要求非常引人矚目：要建立以黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人的工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕幹部工作實(shí)效作為黨建工作考核的重要內(nèi)容。

　　這些舉措，動(dòng)真格、實(shí)打?qū)?，未?lái)可期。

　　好幹部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵

　　大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕幹部，要落實(shí)好幹部標(biāo)準(zhǔn)。什麼是好幹部標(biāo)準(zhǔn)？

　　2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，好幹部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面説，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，好幹部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。不同歷史時(shí)期，對(duì)幹部德才的具體要求有所不同。

　　習(xí)近平如此闡釋，革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕?tīng)奚膸植烤褪呛脦植俊Ｉ鐣?huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的幹部就是好幹部。改革開(kāi)放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的幹部就是好幹部。

　　此次政治局會(huì)議，為新的歷史時(shí)期年輕幹部隊(duì)伍畫(huà)了“像”：忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍。

　　由此可見(jiàn)，好幹部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，是著眼“兩個(gè)一百年”奮鬥目標(biāo)，著眼推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)後繼有人、興旺發(fā)達(dá)。

　　“好幹部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢於擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！边@20個(gè)字也應(yīng)該是年輕幹部的人生“座右銘”。

　　如何發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕幹部

　　好幹部不會(huì)自然而然産生。

　　“成長(zhǎng)為一個(gè)好幹部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，從幹部自身來(lái)講，個(gè)人必須努力，這是幹部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素。

　　關(guān)於自身努力，習(xí)近平指出，好幹部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)實(shí)踐。他形象地詮釋，“‘耳聞之不如目見(jiàn)之，目見(jiàn)之不如足踐之。’知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼，只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)?！?/p>

　　説到組織培養(yǎng)，此次會(huì)議明確指出以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛鍊為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕幹部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制。

　　“幹部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幹部，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)?！绷?xí)近平在2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上指出。

　　對(duì)於年輕幹部的培養(yǎng)選拔，習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)“基層經(jīng)歷”。他要求，對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛鍊。

　　只有紮根至深，才能枝繁葉茂。要讓年輕幹部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。

　　同樣，要加強(qiáng)對(duì)幹部經(jīng)常性的管理監(jiān)督，形成對(duì)幹部的嚴(yán)格約束。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。

　　“組織上培養(yǎng)幹部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)?！绷?xí)近平語(yǔ)重心長(zhǎng)。

　　年輕幹部成長(zhǎng)起來(lái)了，培養(yǎng)出來(lái)了，關(guān)鍵還是要用。習(xí)近平説：“不用，或者用不好，最終等於還是沒(méi)有好幹部?！?/p>

　　“為政之要，莫先於用人?！边x人用人是風(fēng)向標(biāo)，選用什麼人，就有什麼樣的幹部作風(fēng)，乃至就是有什麼樣的黨風(fēng)。

　　選人用人是一項(xiàng)非常複雜的工作，嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束並重?？茖W(xué)有效的選人用人機(jī)制，將為優(yōu)秀年輕幹部不斷涌現(xiàn)提供最有力的保障。

　　新的時(shí)代需要新的幹部，也造就新的幹部。習(xí)近平對(duì)這個(gè)群體寄予了殷殷厚望。年輕幹部們，就看你們的了！