央廣網(wǎng)北京5月11日消息（記者鴻昊）據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，一些企業(yè)職工、農(nóng)民工等重點群體提升技能、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓將有補貼可拿。在國務(wù)院新聞辦公室昨天（10日）舉行的政策例行吹風會上，人力資源和社會保障部副部長湯濤介紹，將從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出1000億元，用於1500萬人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓。

　　加強職業(yè)技能培訓 提高人員與崗位匹配度

　　去年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到1361萬人，同比增加10萬人，創(chuàng)歷史新高。人力資源和社會保障部對100個中心城市的監(jiān)測統(tǒng)計顯示，去年求人倍率，也就是工作崗位數(shù)與求職人數(shù)的比率，始終保持在1以上。去年第四季度的求人倍率為1.27，這意味著平均1.27個就業(yè)崗位對應(yīng)一個求職者。就業(yè)崗位雖然數(shù)量比較充分，但市場供求匹配度卻出現(xiàn)比較大的差距。

　　當前，無論是在沿海還是在中西部，部分企業(yè)都發(fā)生了技工短缺、熟練工短缺、新型人才短缺的現(xiàn)象。為此，今年政府工作報告明確提出實施職業(yè)技能提升行動，從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出1000億元，用於1500萬人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓。湯濤認為，實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓，既是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，也是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高品質(zhì)發(fā)展的重要支撐。

　　“從當前工作來講，感受很明顯的是就業(yè)難、招工難，人員和崗位的匹配度要提高，怎麼提高？要通過職業(yè)技能培訓工作的加強，大規(guī)模、高品質(zhì)開展培訓來解決這個矛盾。從長遠發(fā)展來講，主要針對我國産業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要加強職業(yè)技能培訓，也就是支撐産業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要有一批高技能人才。”湯濤説。

　　開展補貼性職業(yè)技能培訓5000萬人次以上

　　湯濤介紹，即將發(fā)佈的《職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）》將明確抓住兩個關(guān)鍵點：一是確保培訓規(guī)模；二是促進勞動者、培訓主體、政府三方積極主動參與。明確今年補貼性培訓1500萬人次以上，三年內(nèi)補貼性培訓5000萬人次以上。推動職業(yè)院校擴大培訓規(guī)模，支援企業(yè)、社會培訓機構(gòu)開展技能培訓，民辦培訓機構(gòu)在政府購買服務(wù)等方面與公辦同類機構(gòu)享受同等待遇。發(fā)揮政府引導激勵作用，支援地方調(diào)整和完善職業(yè)培訓補貼政策，符合條件的勞動者都可以參加培訓並獲得補貼。

　　培訓重點人群包括哪些？

　　在培訓對象方面，行動方案確定培訓重點人群是企業(yè)職工，特別是困難企業(yè)職工，以及作為勞動力市場主體的農(nóng)民工、新生代農(nóng)民工、退役軍人、貧困勞動力群體等，並且兼顧其他各類勞動者。人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新説，將以需求為導向，以提升技能為核心，創(chuàng)新培訓模式。

　　他指出，各地方要根據(jù)當?shù)鼐蜆I(yè)和産業(yè)發(fā)展的需要，以及急需緊缺職業(yè)工種的情況，制定職業(yè)培訓補貼目錄，引導勞動者按需選擇培訓項目，引導培訓機構(gòu)按需開展相關(guān)培訓。同時加強通用職業(yè)素質(zhì)培訓，崗位需要什麼就培訓什麼。加快工學一體化教學、職業(yè)培訓包、“網(wǎng)際網(wǎng)路+”等培訓模式，為勞動者提供更加豐富、多樣、便利的職業(yè)培訓服務(wù)，適應(yīng)他們個性化的培訓需求。