這個暑假，安徽蕪湖某高校二年級的學(xué)生錢文原本想靠做兼職賺點(diǎn)錢，經(jīng)朋友介紹，他被安徽挽墨教育科技有限公司（以下簡稱“挽墨教育”）聘請為蕪湖一個教學(xué)點(diǎn)的“副校長”，但課程結(jié)束，自己應(yīng)得的工資只拿到了一半，另外2000多元遲遲沒有發(fā)放。

　　這樣的情況不止發(fā)生在錢文一個大學(xué)生身上。

　　錢文所在的教學(xué)分點(diǎn)，如果按照簽訂的協(xié)議，應(yīng)發(fā)放的工資為11352元，他與同事4人實(shí)際只領(lǐng)到5500元。另一位來自巢湖教學(xué)點(diǎn)的“校長”陳陽（化名）表示，該教學(xué)點(diǎn)應(yīng)發(fā)放的工資為16752元，實(shí)際只發(fā)了9330元。一位“教師”提供的表格顯示，很多教學(xué)點(diǎn)都被拖欠了數(shù)額不等的工資。

　　據(jù)了解，挽墨教育是高校畢業(yè)生張某的創(chuàng)業(yè)項目。8月中上旬，他被眾多兼職學(xué)生指責(zé)拖欠工資。

　　暑假是此類事件的高發(fā)時段，中國青年報