“防止用形式主義做法解決形式主義問題”，這句話點明瞭剷除形式主義存在土壤、防止其“春風(fēng)吹又生”的要害所在。那麼，究竟哪些東西、哪些行為是形式主義？

　　形式主義是工作落實的“絆腳石”，在疫情防控的新形勢之下，在脫貧攻堅的決勝壓力之下，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的艱難前行之下，形式主義這個大敵就成為了更明顯的阻礙，要更好地推動各項工作的前行，尤其需要重視形式主義的危害，在破解形式主義的問題上多下一些“真功夫”，才能夠把工作落到實處。

　　形式主義的出現(xiàn)，説到底還是因為黨員幹部在具體工作中思想上、行動上出現(xiàn)了偏差，並沒有按照要求去做，甚至是採取敷衍的方式去對待問題，這樣的方式不僅僅是助長了形式主義的氣焰，更是讓工作負(fù)向前進(jìn)，這就需要加強(qiáng)對幹部的“嚴(yán)管厚愛”，讓幹部在“實”上著力。

　　要破解形式主義，要對幹部“嚴(yán)管”。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨員幹部出現(xiàn)形式主義問題，從根本上而言，還是因為思想的滑坡，這就需要加強(qiáng)對幹部的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和使命意識，幫助他們補(bǔ)足思想的“鈣”，讓他們能夠主動地融入到時代發(fā)展中去，擺正自己的位置，扛起自己的責(zé)任，才能夠把工作做到實處。

　　要破解形式主義，要對幹部“厚愛”。破解形式主義不僅僅要幫助幹部增強(qiáng)責(zé)任意識，更需要通過為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)姆绞剑罡嗟狞h員幹部主動擔(dān)當(dāng)，讓他們能夠感覺到心暖，才能夠願意在自己的崗位上無私地付出，才願意付出百倍的努力去做好工作，對於這樣的幹部厚愛，才能激勵他們在崗位上更好地作為，也為更多的幹部樹立好的榜樣。

　　空談?wù)`國，實幹興邦。要更好地破解形式主義問題，不僅僅需要制度的約束，更需要在黨員幹部的身上找原因、想辦法，能夠在管理上更嚴(yán)，能夠讓那些願意擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)娜苏嬲乜钙鹱约旱呢?zé)任，才能夠一門心思地埋頭在工作中去，書寫出優(yōu)異的成績單。（魏露）