臺灣網(wǎng)5月12日消息　5月12日是國際護(hù)士節(jié)，昨天有臺灣護(hù)理人員出面疾呼，“我們也需要被照顧！”擔(dān)任護(hù)士的楊小姐表示，因為經(jīng)常超時上班、不正常休假，加上要照顧的病人太多，讓他們工作壓力非常大，許多人生理、心理都出了狀況。民進(jìn)黨民意代表黃淑英指出，在臺灣護(hù)理人員的權(quán)益長期被蔑視，不僅醫(yī)護(hù)人員受影響，更直接傷害病患安全。

　　據(jù)臺灣《中國時報》報道，根據(jù)臺灣護(hù)理人員權(quán)益促進(jìn)會、臺灣勞工陣線針對“護(hù)理人員勞動契約”進(jìn)行的調(diào)查，有許多不當(dāng)簽訂定期契約、不合理違約金、不當(dāng)扣留職業(yè)證照等違反“勞基法”的情形。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有高達(dá)27％的護(hù)理人員在懷孕期間仍須夜間工作；而經(jīng)常性的超時上班，更讓高達(dá)70%的護(hù)理人員表示工作壓力已大到影響生活。

　　臺灣護(hù)理人員權(quán)益促進(jìn)會理事盧孳艷指出，美國賓州大學(xué)曾有研究顯示，理想的護(hù)病比例是一位護(hù)士照顧四位病人，而護(hù)士照顧的病人每增加一位，住院病患死亡威脅就增加7%；臺灣的護(hù)士平均每人要照顧12到20個病患，在發(fā)達(dá)地區(qū)幾乎第一名。

　　臺當(dāng)局“勞委會勞動條件處科長”王進(jìn)揚(yáng)表示，“勞委會”這幾年都有做護(hù)理人員勞動條件專案檢查，今年5月已挑72家醫(yī)療院所進(jìn)行勞動條件專案檢查，有違法情事將移請地方主管機(jī)關(guān)懲處。

　　黃淑英指出，許多醫(yī)院透過扣押證照強(qiáng)制護(hù)理人員兩年內(nèi)不能離職，恐涉違法強(qiáng)迫勞動。醫(yī)事處科長周道君指出，定期契約是護(hù)理員與僱主間民事約定，但被扣證照可透過換發(fā)補(bǔ)發(fā)來解決。（臺灣網(wǎng) 張辰劍）

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