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據(jù)新華社7月8日電 湖北省武穴市教育局嚴(yán)重超編引起廣泛關(guān)注。記者日前實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該局核定編制54人，實(shí)際在崗75人，還有40人“退二線(xiàn)”，基本不用上班，超編一倍左右。武穴市教育局局長(zhǎng)王衛(wèi)平説：50歲的人退二線(xiàn)，的確是一種資源的浪費(fèi)，“我當(dāng)時(shí)就認(rèn)為這也是改革的成本”。
40人“退二線(xiàn)”
柯昌國(guó)原為武穴市教育局教師管理科副科長(zhǎng)，2011年12月，剛過(guò)50歲，他就換了一個(gè)標(biāo)簽：“退二線(xiàn)幹部”。柯昌國(guó)説，從崗位上退下來(lái)之後，工資待遇基本不變，和上班的差距不大。
像柯昌國(guó)這樣的“退二線(xiàn)幹部”並非個(gè)別。去年年底，武穴市教育局對(duì)年滿(mǎn)50歲的一般幹部“一刀切”，31人從崗位上退下來(lái)，或賦閒在家，或外出打工。
為什麼還沒(méi)到退休年齡就“退二線(xiàn)”回家，而工資獎(jiǎng)金又照樣領(lǐng)取呢？武穴市教育局局長(zhǎng)王衛(wèi)平解釋?zhuān)@是參照以往機(jī)構(gòu)改革的做法，對(duì)機(jī)關(guān)幹部進(jìn)行的一次大幅調(diào)整。
2011年8月，王衛(wèi)平調(diào)任市教育局局長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，便參照該局2002年的機(jī)構(gòu)改革辦法，讓年滿(mǎn)50歲的老同志“退二線(xiàn)”，給年輕幹部騰出崗位。
據(jù)了解，加上前幾年“退二線(xiàn)”以及“改非”幹部，武穴市教育局機(jī)關(guān)及其二級(jí)單位共有40人“退二線(xiàn)”。