美國(guó)移民局3日宣佈,將採(cǎi)取多項(xiàng)措施加強(qiáng)打擊H-1B簽證的欺詐和濫用行為,由於2018年工作簽證申請(qǐng)和抽籤程式已于3日開始啟動(dòng),此舉將對(duì)企業(yè)申請(qǐng)簽證産生影響,其中印度外包公司可能損失最大。

　　H-1B簽證于1990年設(shè)立,是美國(guó)為引進(jìn)國(guó)外專業(yè)技術(shù)人員提供的工作簽證,在沒有合適美國(guó)人應(yīng)聘的前提下符合資格的外國(guó)人可申請(qǐng)?jiān)搷徫?暫時(shí)留在美國(guó)工作,之後還有可能申請(qǐng)美國(guó)綠卡,獲得永久居住資格。據(jù)美國(guó)全國(guó)廣播公司報(bào)道,中國(guó)和印度是該簽證的最大受益者,最常見的崗位是工程、電腦編程和自然科學(xué)。美國(guó)移民局在聲明中表示,一些僱主濫用H-1B簽證特徵,以低工資雇用外工,隱瞞他們並未受到相關(guān)技術(shù)高等教育的事實(shí),而那些“希望工作”“符合條件”的美國(guó)勞工卻被拒絕,對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力是一種“歧視”。

　　移民局發(fā)佈公告説,將從4月3日開始,在全美範(fàn)圍內(nèi)更有針對(duì)性地對(duì)H-1B簽證持有人和H-1B僱員集中的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查。移民局還專門設(shè)立了一個(gè)電子郵箱,供民眾舉報(bào)H-1B簽證的欺詐和濫用行為。移民局還將提升企業(yè)通過H-1B簽證引入外籍員工的難度,要求僱主在幫員工申請(qǐng)簽證時(shí),解釋工作職責(zé)的複雜性,來證明該工作符合規(guī)定。此外,移民局還將考慮職位的薪水標(biāo)準(zhǔn),是否達(dá)到H-1B的資格。

　　媒體分析稱,在H-1B簽證打擊活動(dòng)下,受影響最大的可能是印度勞工及外包公司?！队《葧r(shí)報(bào)》4日稱,在美國(guó)移民局每年提供的8.5萬H-1B簽證中,50%由印度外勞人員成功獲取,而申請(qǐng)者更是達(dá)到3倍之多。美國(guó)彭博社認(rèn)為,美國(guó)矽谷許多大科技企業(yè)都由外國(guó)移民建立運(yùn)營(yíng),這次行動(dòng)無疑將對(duì)美國(guó)科技公司的創(chuàng)新、雇用及啟動(dòng)帶來威脅。

　　北京太和寧海諮詢有限公司總經(jīng)理陳博4日對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示,美國(guó)的移民政策就是要留下高端人才,而不是低技能的勞工。H-1B的政策調(diào)整,就是要從制度上調(diào)整移民結(jié)構(gòu),向高科技人才傾斜?！经h(huán)球時(shí)報(bào)記者 李萌】