李源潮:加大落實(shí)改革規(guī)劃力度 健全科學(xué)選人用人機(jī)制
李源潮在省區(qū)市幹部人事制度改革座談會(huì)上指出
加大落實(shí)改革規(guī)劃力度 健全科學(xué)選人用人機(jī)制
中組部26日在江蘇南京召開省區(qū)市貫徹《2010－2020年深化幹部人事制度改革規(guī)劃綱要》座談會(huì)。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，要加大落實(shí)《改革規(guī)劃》力度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)幹部人事制度改革，在健全科學(xué)選人用人機(jī)制上邁出更大步伐。
去年12月幹部人事制度改革規(guī)劃綱要下發(fā)以來，各地各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，幹部人事制度改革呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。李源潮指出，今後10年是我國(guó)幹部人事制度走向成熟的關(guān)鍵時(shí)期。各級(jí)黨委和組織部門要結(jié)合本地實(shí)際，抓住幹部群眾反映突出的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)幹部人事制度改革，保證改革取得實(shí)效。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔幹部、從基層一線選拔幹部等比較成熟的改革舉措要大力推進(jìn)、全面推開。對(duì)規(guī)範(fàn)幹部選拔任用提名、差額選拔幹部等目標(biāo)明確、方法上還不成熟的改革舉措要積極探索、穩(wěn)妥進(jìn)行。對(duì)幹部能上不能下等長(zhǎng)期困擾幹部工作的難題，要加強(qiáng)調(diào)查研究、提出破解之策。要把握好改革的時(shí)機(jī)、重點(diǎn)、力度和節(jié)奏，營(yíng)造有利於改革的良好社會(huì)輿論環(huán)境和幹部群眾心理環(huán)境。
李源潮指出，深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，是幹部人事制度改革的重要目標(biāo)。要繼續(xù)嚴(yán)肅整治拉票賄選行為，嚴(yán)厲查處買官賣官腐敗案件，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的措施同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)鬥。要認(rèn)真落實(shí)幹部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)幹部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)決糾正幹部人事紀(jì)律鬆懈現(xiàn)象。要堅(jiān)持和完善組織工作滿意度民意調(diào)查制度，廣泛聽取群眾意見、自覺接受群眾監(jiān)督。
中組部常務(wù)副部長(zhǎng)沈躍躍主持會(huì)議。北京、上海、江蘇等11個(gè)單位在會(huì)上發(fā)言。各省區(qū)市、副省級(jí)城市、新疆生産建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)，中組部部務(wù)會(huì)部分成員參加會(huì)議。
