本報訊 近年來，河南省西平縣健全完善“十項制度”，推行大學(xué)生村官精細(xì)化管理，有效解決大學(xué)生“村官”管理中存在的“失之偏松”的問題，激勵大學(xué)生村官愛崗敬業(yè)，紮實(shí)工作，快速成才。

　　“十項制度”，即考勤簽到制度、工作例會制度、請假備案制度、工作報告制度、監(jiān)督檢查制度、民意調(diào)查制度、溝通聯(lián)絡(luò)制度、定期座談制度、責(zé)任追究制度以及檔案管理制度，著重針對大學(xué)生村幹部這個特殊群體，以制度化、規(guī)範(fàn)化為原則，以人為本實(shí)施精細(xì)化管理。據(jù)悉，“十項制度”實(shí)施以來，西平縣204名大學(xué)生村官中先後有19人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、32人考上公務(wù)員或選調(diào)生、73人進(jìn)入事業(yè)單位。