本報訊 （記者 竇紅梅）實施員工持股計劃，是企業(yè)鼓勵其員工持有本公司股票的一種有效方式。昨天，中國證監(jiān)會對外公佈，經(jīng)國務院同意，《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）正式實施，上市公司中將開展員工持股計劃試點。據(jù)悉，員工持股為自願參與，每期員工持股計劃的最短持股期限為不低於12個月。

　　作為企業(yè)鼓勵其員工持有本公司股票的一種有效方式，員工持股計劃在境外成熟市場相當普遍。上市公司實施員工持股計劃試點，有利於建立和完善勞動者與所有者的利益共用機制，改善公司治理水準，提高職工凝聚力和公司競爭力。目前，在國內上市公司員工持股也較為普遍，員工取得公司股份的途徑多樣，公司對員工持股的管理也各不相同。

　　證監(jiān)會新聞發(fā)言人説，出臺《指導意見》將有利於規(guī)範上市公司員工的持股行為，促進員工持股計劃良性發(fā)展?！皢T工持股計劃是呼籲了多年的重大利好，上市公司員工是否願意參加員工持股計劃是試金石，也許以後會成為股市投資的重要參考指標?！庇⒋笞C券研究所所長李大宵説。

　　《指導意見》發(fā)佈實施後，中國證監(jiān)會將依照規(guī)定積極推動開展試點工作。上市公司開展員工持股計劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利於上市公司更好地開展市值管理。員工持股計劃可以交由專業(yè)機構投資者進行日常管理，促進專業(yè)機構投資者提供更加多樣的投資産品和服務，優(yōu)化市場結構。

　　《指導意見》要求員工持股計劃符合三條原則：一是依法合規(guī)原則，二是自願參與原則，三是風險自擔原則。即員工持股計劃是指上市公司根據(jù)員工意願，通過合法方式使員工獲得本公司股票並長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。

　　意見要求，員工持股計劃資金可來源於員工的合法薪酬以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。員工持股計劃可以通過以下方式解決股票來源：上市公司回購本公司股票；二級市場購買；認購非公開發(fā)行股票；股東自願贈與；法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

　　員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%。每期員工持股計劃的最短持股期限為不低於12個月。

　　根據(jù)意見，員工持股計劃長期持續(xù)有效。每期員工持股計劃持有股票的鎖定期為不低於12個月，公司可以自行規(guī)定更長的持股期限。以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃，根據(jù)《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實施細則》的規(guī)定，持股期限確定為36個月。